Doussard (74) - CDI Dans un environnement exigeant et ancré dans les métiers, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers. Les principales missions : - Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire, - Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration, - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers, - Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence, - Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe), - Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes), - Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction, - Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine - Dès que possible - Doussard (74), déplacements réguliers sur le site de Gilly sur Isère - CDI - Temps plein du Lundi au Vendredi - Rémunération en fonction du profil - 13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature !
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