Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Croix Rouge Compétence des Hauts-de-France :
La Croix-Rouge Compétence des Hauts-de-France compte 21 établissements de formation répartis sur 8 sites géographiques. Notre équipe de 190 collaborateurs permanents accompagne, prépare et forme plus de 8000 étudiants et stagiaires chaque année. Nos sites de formation disposent d'équipements pédagogiques de pointe (salle de simulation, simulateur de conduite, centre de documentation, etc.).
La Croix-Rouge Française recrute pour sa structure Croix-Rouge Compétence Hauts-de-France, le poste sera basé à Dechy (59) :
un Coordinateur de Parcours en Insertion Socio-Professionnelle H/FCe poste s'inscrit dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement socio-professionnel (Mobilis'actions), à destination des jeunes allophones éligibles au Contrat Engagement Jeune, Jeunes en Rupture, en soutien aux missions locales du Douaisis et du Cambrésis. Vos missions :
Cet accompagnement a pour but de créer un parcours d'accompagnement durable pour cesjeunes autour de deux objectifs :- Une montée en compétences linguistiques- L'accès à la formation et/ou à l'emploi par la levée des freins périphériquesMISSION 1 : Repérer / Mobiliser / Evaluer le public allophone 16-26 ans révolus :
- Recevoir les jeunes allophones en entretien, vérifier l'éligibilité au dispositif
- Mobiliser et co-construire un diagnostic professionnel
MISSION 2 : Elaborer et mettre en oeuvre le parcours d'insertion socio-professionnelle dans le cadre du CEJ JR
- Elaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion professionnelle personnalisé
- Participer à la levée des freins d'insertion
- Concevoir les supports socio-éducatifs nécessaires à l'animation d'ateliers
- Organiser et/ou animer divers ateliers individuels et collectifs
- Informer et orienter le public vers les offres de formation et d'emploi
- Assurer une veille
- Suivre l'évolution du jeune dans ses apprentissages (formations FLE du dispositifs
MISSION 3 : Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'accompagnementMISSION 4 : Rendre compte de son activité
- Remplir la base de données dédiée
- Participer aux réunions et aux Comités de Pilotage
- Evaluer l'activité et participer à l'élaboration des bilans
Temps de travail : CDD à Temps plein - durée : 2 à 3 mois (septembre à novembre 2025)Rémunération : selon profil + prime de fin d'année + prime SEGURPoste basé à Dechy avec déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire des Hauts-de-France.
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