Conseiller d'entreprise acs (h/f) - cdi - angouleme

Descriptif
du poste


Missions

Vous êtes conseiller d’entreprise et vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez offrir une prestation de conseil différenciée et de haut niveau ?

En tant que Conseiller d’entreprise au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez vos clients dans le développement de leur entreprise et la réalisation de leurs projets.

Sous la responsabilité de Christiane, Responsable d’agence, vous rejoindrez l’équipe d'Angoulême(16) composée de 30 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

· Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement grâce à une analyse pertinente et une vision globale des projets ;

· Accompagner vos clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques ;

· Assurer la gestion, le développement de votre portefeuille clients et réaliser les points de pilotage (suivi des projets en cours, carte stratégique, prévisionnels économiques) ;

· Collaborer avec les comptables et les spécialistes métiers afin d’offrir une prestation globale et cohérente.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

·La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

·Un esprit d’équipe fortoùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

·Le développement des compétencesà travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.

1. Échange téléphoniqueavec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

·Questionnairepour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations;

·Test de compétences/aptitudes;

· Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.

2. Entretien (à distance ou présentiel)avec Jean-Michel, Directeur conseil & performance globale, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentiel avec Matthieu, votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Transmettez-nous dès à présent votre candidature !


Rémunération et avantages

Rémunération fixe sur 13 mois(selon profil et expérience) etprimes variablesen fonction de votre performance et de celle de l'entreprise


Conditions particulières

· CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an

·Arrivée dansl’entreprise: selon votre disponibilité

· Avantages sociaux:mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE

·Flexibilité:souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)

·Accompagnementà la prise de poste: parcours d’intégration et formations