I/ MISSIONS :
→ Assister le Gérant dans ses missions au quotidien :
* - Vérifier et traiter avec le service Administratif les courriers et demandes externes (factures, courriers.),
* - Assurer les relations extérieures (Fournisseurs, Comités d'entreprise.),
* - Transmettre les éléments nécessaires pour les paies au service Comptable.
→ Assurer le bon fonctionnement du club :
* - Contrôler les différentes procédures (ouverture, fermeture, retard et absence),
* - Veiller au bon fonctionnement du club (TV, musique, distributeurs automatiques, matériel et appareils de musculation et appareils cardio .),
* - Veiller au réapprovisionnement des différents supports de vente,
* - Contrôler le ménage fait par le personnel d'entretien,
* - Contrôler l'accès au club,
* - Gérer les litiges clients.
→ Assurer le suivi des ventes d'abonnement :
* - Contrôler la saisie des ventes, le suivi des ventes et de la caisse, le suivi des annulations, le suivi des impayés,
* - Effectuer la présentation des prélèvements et la représentation des impayés en banque,
* - Assurer la vente de contremarques aux Comités d'entreprise.
→ Diriger et animer l'équipe commerciale :
* - Manager les équipes commerciales avec l'organisation de réunions, le suivi du Chiffre d'Affaires et des ventes par commercial,
* - Gérer le planning des commerciaux et pallier aux absences éventuelles (maladie, congés payés .).
Résultats attendus :
Atteinte des objectifs de vente fixés par la Direction,
Gestion optimale de l'équipe de travail,
Gestion et tenue de la salle de sport dans le respect des règles édictées par la Direction.
II/ SAVOIR-FAIRE :
→ Former et Animer une équipe commerciale,
→ Définir les objectifs commerciaux (nombre de contrats à vendre, plan d'action .),
→ Manager une équipe,
→ Animer des réunions,
→ Fidéliser la clientèle,
→ Gérer les stocks,
→ Connaître les normes des règles sanitaires et de sécurité,
→ Prendre contact avec les fournisseurs.
III/SAVOIR-ETRE :
→ Rigueur,
→ Sens de l'analyse et de l'organisation,
→ Leadership,
→ Esprit d'initiative,
→ Capacité de communication et de prise de paroles en public,
→ Compétences relationnelles et d'Animation d'équipe,
→ Orientation client.
IV/MOYENS MIS A DISPOSITION :
→ Formation « Manager »,
→ Equipe de Conseillers Commerciaux,
→ Agents d'entretien.
V/ RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Sous la responsabilité du Superviseur des succursales, l'Adjoint de Direction dirige une équipe de Conseillers Commerciaux et d'Agents d'entretien.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 1 800,00€ par mois
Horaires:
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 25/08/2025
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