Description du poste
Il compte 30 emplois (dont 6 implantés à l’antenne de Boissy-Saint-Léger) : le comptable Administrateur de l’État, 1 Inspecteur divisionnaire adjoint, 4 cadres de catégorie A, 17 contrôleurs de catégorie B et 7 agents de catégorie C.
L’organisation du poste se compose de 3 pôles :
- Recettes ;
- Dépenses ;
- Comptabilité - Qualité comptable.
Le Service de Gestion Comptable de Créteil gère 67 budgets actifs dont 49 budgets principaux et 271 régies.
Il est notamment en charge de la gestion comptable de l’Établissement Public Territorial Grand Paris Sud Est Avenir (EPT 11 GPSEA) et des communes de Alfortville, Boissy Saint Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, Limeil-Brévannes, Le Plessis Trévise, La Queue en Brie, Mandres les Roses, Marolles en Brie, Noiseau, Ormesson, Périgny, Santeny, Sucy et Villecresnes .
Le/la responsable du service est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la Direction départementale des Finances publiques.
Dans ce cadre, il lui appartient de mettre en place et de piloter un visa adapté et réactif d’environ 245 000 mandats par an et d’assurer le recouvrement d’environ 155 000 titres chaque année.
L’amélioration de la qualité comptable constitue un axe prioritaire pour le service, nécessitant une implication forte dans les relations avec les collectivités.
Outre l’accompagnement des réformes actuelles du secteur public local (mise en place de la facturation électronique, déploiement du compte financier unique, dématérialisation des échanges, sécurisation des opérations comptables des régies, …), le/la comptable doit également accompagner la mise en place de la responsabilité de gestionnaires publics dans le cadre d’une démarche partenariale avec les ordonnateurs.
De plus le/la comptable travaillera en étroite interaction et partenariat avec le conseiller aux Décideurs Locaux (CDL) installé sur le périmètre du SGC.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Compétences requises :
✔ Une expérience réussie du management est fortement souhaitée, si possible dans un service similaire, ou une expérience en poste comptable et dans le conseil aux ordonnateurs ;
✔ Une bonne connaissance et des compétences techniques en matière de gestion du secteur public local sont attendues compte tenu des enjeux et des projets à conduire ;
✔ Une qualification particulière en matière comptable et d’analyse des comptes sera un atout supplémentaire.
Qualités requises :
✔ Forte capacité d’animation et de pilotage des équipes de travail, capacité à prioriser les actions, réactivité ;
✔ Sens développé de l’organisation et de l’anticipation, et aptitude à la conduite du changement : se positionner en tant que relais du changement dans l’organisation et les méthodes de travail ;
✔ Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles dans l’animation du poste en interne, ainsi qu’avec les multiples partenaires externes et élus ;
✔ Un grand sens de la pédagogie est également indispensable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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