Cadre de santé hf/ vh78

RECRUTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet

Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique : Montesson

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Activités principales du poste :



Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité,

• Encadre une ou plusieurs unités de soins,

• Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,

• Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,

• Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,

• A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,

• Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,

• Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,

• Garantit la bonne application des droits des patients,

• Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients,

• Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,

• Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,

• Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.

• Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),

• Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,

• Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,

• Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,

• Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en œuvre…)

• Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),

• Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,

• Participe à la permanence des cadres,

• Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.

• Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,

• Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.