Gestion administrative et financière RH :
- En lien avec la DRH, participer au suivi budgétaire et financier RH de la masse salariale et contribuer à l'amélioration des outils de gestion budgétaire et financière
- Participer à l'élaboration d'indicateurs RH et de tableaux de bord RH
-Produire des études spécifiques RH en lien avec les projets du service
- Piloter et mettre en place les procédures et des outils de gestion pour faciliter la gestion administrative RH
- Faciliter la gestion administrative RH par le développement d'outils nécessaires à la gestion du personnel, en lien avec les collègues de la cellule RH, le chef de projet des usages informatiques, la Direction des systèmes d'information, le service enfance et petite enfance de la direction.
- Assurer une suppléance sur les missions d'organisation des recrutements et de gestion des temps de travail des animateurs, en cas d'absence de la collaboratrice en gestion administrative.
Appui à la mise en place de projets structurants :
- Apporter un appui technique à la cheffe du service ressources dans l'élaboration et la mise en place de projets structurants
- Réalisation d'étude et de questionnaire, analyse des données
- Organisation et coordination logistique des groupes de travail
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