Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.
Au sein de la banque des territoires, la Direction de l'Investissement effectue des investissements en fonds propres dans les projets des territoires en lien avec les directions régionale, dans les différents domaines d'intervention de la Banque des Territoires. Elle effectue plus de 400 opérations d'investissement par an et gère un portefeuille de plus de 1500 lignes.
La DI a mis en place une nouvelle organisation en 2024 autour de 8 départements + responsable staffing :
* 2 Secteurs : Cohésion Sociale et Territoriale + Transition Ecologique
* 3 Classes d'actifs : Infrastructures + Entreprise + Immobilier
* Mandats
* Cessions / Gestion stratégique du portefeuille
* Pilotage et Appui opérationnel
Dans le cadre de cette réorganisation, le département Cessions et Gestion stratégique du portefeuille et ses activités associées sont nouveaux au sein de la direction de l'Investissement.
La création de ce département porte un projet ambitieux et nécessaire pour l'établissement public sur le plan financier. La forte accélération des investissements ces dernières années a mobilisé d'importants fonds propres pour l'établissement public et fait croitre de manière significative le nombre de lignes de participations sous gestion.
Le département Cessions et Gestion Stratégique du Portefeuille est ainsi créé pour répondre à un des enjeux clés du plan à moyen terme (PMT) de la Banque des Territoires du métier investisseur sur la rotation de son portefeuille, qui devrait être de l'ordre de 500 à 700 M€ / an (en termes de réduction de la valeur brute investie, cessions et remboursements compris) tout en préservant l'intérêt patrimonial de l'Etablissement public (i.e maximiser le prix de cession des participations, ainsi que la professionnalisation de la gestion du portefeuille (afin notamment de prévenir les difficultés financières des participations et d'en limiter les conséquences patrimoniales pour l'établissement public, le cas échéant).
Ce département gérera et/ou appuiera les équipes lors de situations complexes (procédures amiables, procédures collectives…) ou en prévention de difficultés financières, juridiques, relationnelles avec les partenaires.
Le département Cessions / Gestion Stratégique du Portefeuille s'organise autour :
* 1 directeur(-trice)
* 1 directeur(-trice) adjoint(e)
* 2 pôles d'expertises sur les Cessions
* 1 pôle d'expertise sur les Affaires Spéciales
* 1 assistant(e) de direction et d'équipe
Les 2 pôles « Cession et Gestion Stratégique du Portefeuille » s'organisent autour :
* d'un responsable de pôle,
* d'un directeurs(rice) d'investissement
* de 2 à 3 responsables ou chargés d'investissement
Au sein de la Direction de l'investissement, le département Cessions / Gestion stratégique du portefeuille avec le département sectoriel concerné et en appui aux départements Secteurs et Classe d'actifs ou pilote directement des projets de cession, et de gestion stratégique de portefeuille:
*
o dans les secteurs de la transition écologique et de la cohésion sociale et territoriale
o sur les classe d'actifs infrastructures, immobilier et/ou de corporate
Le département Cessions / Gestion stratégique du portefeuille est susceptible de gérer, de façon ponctuelle, les participations prises dans ces domaines d'expertises, en tant qu'administrateur pour le compte de la Banque des Territoires.
A fin 2023, le portefeuille de participations géré par la Direction de l'Investissement compte environ 1 500 lignes pour 8 Md€ investis (9 Md€ y compris engagements hors bilan).
MISSIONS
En lien avec le responsable de pôle et ou le directeur d'investissement, il / elle devra notamment :
* Procéder à des analyses du portefeuille de la DI potentiellement en lien avec les équipes de la DI, des Directions Régionales et de BDTF en vue d'identifier et faire des propositions de plan de cession ;
* Procéder à l'analyse de l'investissement dont la cession est envisagée, tant sur le plan juridique et opérationnel ;
* Préparer en amont les data rooms des dossiers de cession ;
* Participer la réalisation des projets qui lui seront confiés, en ce compris l'analyse d'utilité et de rentabilité / robustesse financière du projet, le cas échéant, la négociation de l'ensemble de la documentation contractuelle, et la présentation du projet pour validation aux instances de gouvernance internes compétentes de la Banque des Territoires ou de la CDC le cas échéant.
* Avec l'aide de son supérieur hiérarchique, intervenir, en soutien ou en relais des équipes des Directions Régionales et/ou des départements concernés de la direction de l'Investissement au pilotage / gestion des participations sur l'exécution des dossiers de cession dans toutes ses composantes :
o préparation en amont des data rooms des dossiers de cession
o sélection et pilotage des conseils
o préparation des VDD
o négociation avec les parties prenantes de la cession : coactionnaires, management, bidders
o présentation des offres reçue au comité d'engagement compétent de la Banque des territoires ou de la CDC le cas échéant
o exécution du mandat confié par le comité d'investissement jusqu'au closing de l'opération
Pour les projets auxquels il/elle participera, il/elle :
* contribuera à l'exécution des projets pour la Banque des Territoires, notamment sous la forme d'analyses financières, de rédaction de notes et présentations, de participation à des réunions, y compris de négociation financières et contractuelles avec des parties prenantes internes et externes,
* pourra être supervisé(e) par un(e) directeur(rice) d'investissement dans la conduite des projets,
* devra s'intégrer dans une équipe projet élargie comprenant, outre l'équipe interne DI des représentants d'autres directions de la CDC (direction du réseau et des territoires, direction juridique et fiscale, …) et des conseils externes (financiers, juridiques, techniques, …)
* veillera à impliquer, autant que de besoin, sa hiérarchie dans les interactions internes et externes à fort enjeu ou pour lui soumettre les points de décision nécessitant arbitrage,
Au cas par cas et de manière limitée, des suivi de participations pourront être confiées au responsable de projet, dans ce cas il/elle:
* assumera le suivi financier et opérationnel périodique des participations (revue et synthèse des reportings périodiques, alertes internes sur les sujets nécessitant une prise de décision des organes de gouvernance de la participation, prévention des difficultés des participation), et mènera à bien les exercices périodiques de valorisation du portefeuille de la direction.
Formation bac+5 minimum universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur à spectre large.
Double formation appréciée (ingénierie, techniques financières et juridiques).
Savoir-faire
* Appétence pour l'investissement, du financement de projet :
o Dans le non-côté (classes d'actifs : infrastructures, immobilier, corporate)
o Dans les secteurs de transition écologique et énergétique ou de la cohésion sociale et territoriale
* Polyvalence et aisance avec les chiffres, de bonnes notions d'analyse et d'ingénierie financière
* Appétence pour le pilotage financier en lien avec des enjeux de valorisation gestion de portefeuille ou de cession d'actifs serait un plus.
Savoir-être
* Gout du travail en équipe / en réseau
* Agilité et tact dans les relations tant internes qu'externes ou institutionnelles, avec l'administration, les collectivités locales et plus généralement avec les interlocuteurs des projets concernés
* Capacité à s'adapter, négocier, écouter, promouvoir une offre, rendre compte, fédérer et coordonner les acteurs, travailler en réseau et conduire des projets impliquant plusieurs fonctions / métiers, innover
Déplacements ponctuels à prévoir en province
* CONTRAT D'APPRENTISSAGE : 24 mois
* Date de début de contrat d'apprentissage souhaitée : 01/09/2025
* Localisation du poste à pourvoir :Avenue Pierre Mendes France, Paris 13e
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