Adjoint(e) au chef(e) de la mission pilotage et amélioration de la performance

Informations générales Organisme de rattachement SGAMI EST Référence MINT_BA057SGA-116640 Date de début de diffusion 25/02/2026 Date de parution 07/03/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef(e) de la mission pilotage et amélioration de la performance Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Fiabilise l’élaboration des indicateurs de performance de la direction, Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d’améliorer à terme la performance des services de la direction, Conçoit, met en place des instruments de pilotage de l’activité d’audit ou de contrôle Assure le suivi et la synthèse de l’activité d’audit et/ou de contrôle pour en informer l’autorité de rattachement Assure la rédaction des différents bilans de la direction Contribue à la mise en œuvre d’une démarche qualité, Contribue à la préparation des audits et contrôles, Contribue à la conception des guides et outils méthodologiques, Coordonne, rédige et prépare les dossiers pour la hiérarchie, Pilote les dossiers transversaux (PCA, bilan d’activité, projets, contrôle interne, gouvernance soutien automobile, indicateurs MABE), Par ailleurs, l’Adjoint(e) au chargé(e) de mission pilotage et amélioration de la performance peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau. Votre environnement professionnel : De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d’activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d’amélioration de la performance des bureaux. La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance. Composition et effectifs du service : 349 agents pour la direction 2 agents à la mission de pilotage et amélioration de la performance Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’Équipement et de la Logistique Directrice adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique Chef de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance Liaisons fonctionnelles : Autres services de la Direction de l’Équipement et de la Logistique Autres services du SGAMI Services de police nationale et de la gendarmerie nationale du ressort de la zone Est Services centraux du ministère de l'intérieur Autres administrations Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements ponctuels dans les service de la zone de défense Est ; Discrétion liée aux différents dossiers à traiter Disponibilité, réactivité et rigueur Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail • 27j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des qualités rédactionnelles: niveau maitrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences technique d'analyse et de synthèse des processus : niveau pratique à acquérir Connaître les méthodes, techniques et outils d'évaluation et de démarche qualité : niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution hiérarchique et/ou fonctionnelle Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Directeur de l’Équipement et de la Logistique 03 87 16 12 41 Directrice adjointe de l’Équipement et de la Logistique 03.72.40.83.37 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Administrative: SGAMI EST – Espace Riberpray – 57036 METZ CEDEX 01 Géographique : Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CONTRÔLE Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL001/FPCTL002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste SGAMI EST -57 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGAMI EST -57 METZ Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Contact 1 sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr