Idiv cn/ ap - adjoint au responsable de la division assiette h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IDIV CN/ AP - Adjoint au responsable de la Division Assiette H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité


Intitulé du poste

IDIV CN/ AP - Adjoint au responsable de la Division Assiette H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP.


Description du poste

1. Caractéristiques de la Division Assiette de la DDFIP 06

La Division Assiette est dirigée par une AFIPA appuyée de 2 adjoints A+.

Elle est composée au total de 6 cadres A, 3 cadres B et 1 C.


La Division Assiette assure le pilotage, d’une part, de l’assiette de la fiscalité des particuliers et des affaires foncières, et, d’autre part, de l’assiette des professionnels.

Dans ce périmètre, cette division est en charge du pilotage, de l’animation et du soutien au réseau de 7 SIP, 6 SIE (dont une antenne extradépartementale située dans le département 04), 3 CDIF, 2 SDE et 2 SPF (dont certaines missions relèvent d’un service d’appui à la publicité foncière – SAPF).


L’adjoint recruté sera spécifiquement en charge des missions de la division relatives à la gestion fiscale des particuliers, de la mission cadastrale et foncière, de l’enregistrement et de la publicité foncière.

2. Principaux enjeux

En termes d’enjeux, le département des Alpes-Maritimes se caractérise par:

–756500 foyers fiscaux

–761000 articles de taxes foncières

–353400 résidences secondaires

–15600 extraits d’actes reçus par les CDIF

–39200 actes à enregistrer par les SDE


Une activité importante en matière foncière et cadastrale est assurée par la division assiette, qui joue un rôle soutenu d’expertise et de soutien pour les services du réseau, en particulier en matière d’impositions foncières (taxe d’habitation sur les résidences secondaires, taxe sur les locaux vacants, taxes d’urbanisme), dans un département qui porte de forts enjeux, et dans le contexte de la rénovation du parcours déclaratif (GMBI).

Elle nécessite une forte réactivité, et une capacité à mutualiser les actions avec une pluralité d’acteurs: SIP, SIE, service FDL, directions, collectivités locales.

La date de prise de poste est fixée au 01/09/2025.


Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.


Description du profil recherché

* Savoir-être :

Forte implication professionnelle pour seconder l’AFIPA responsable de la Division Assiette, dans toutes ses missions relatives à la fiscalité des particuliers et aux affaires foncières.

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.

Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.

* Savoir-faire :

Bonne appréhension des problématiques et des enjeux de la fiscalité des particuliers et des affaires foncières.

Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement.

Sens de l’analyse et de la synthèse.

Qualités rédactionnelles et pédagogiques.

* Compétences requises :

Qualités managériales:

* capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;
* sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;
* attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Connaissances recherchées :

Des connaissances dans le domaine de la fiscalité des particuliers et/ou des affaires foncières seraient appréciées.


Compétences candidat


Compétences

* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Isabelle BRODIER, responsable de division Assiette (isabelle.brodier@dgfip.finances.gouv.fr)


Informations générales


Référence

2025-22750


Date de début de publication

03/04/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr