Depuis 2017, Theodo développe une practice Design qui génère aujourd’hui 3,8 M€ de CA par an. Notre ambition est claire : atteindre 10 M€ de CA d’ici 2028, avec une croissance annuelle de 40 %. Pour y parvenir, nous structurons une offre globale de Design d’Expérience, qui combine : Offres Design stratégique : définition du produit et de la proposition de valeur en amont du build tech Data-Driven & AI Design : amélioration continue de l’expérience produit via la donnée et l’IA Product Design, Design System et Design Factory : conception détaillée du produit en parallèle du développement Notre ambition : faire du design un levier stratégique business, au même niveau que les grands cabinets de conseil. C’est dans ce contexte que nous recrutons un·e VP Experience Design pour ouvrir des comptes grands comptes et vendre du conseil stratégique design, tout en s’appuyant sur la puissance de delivery technologique du groupe Theodo. Tes missions Positionner Theodo Experience comme un acteur de référence sur le design stratégique, le product design, le data-driven & AI experience design, en lien étroit avec les enjeux métiers et technologiques de nos clients. À 3 Mois Construire les fondamentaux des nouvelles offres (méthodologies, delivery, pricing, modèle économique) Développer un pipeline commercial qualifié Ouvrir un premier compte stratégique À 6 Mois Recruter une équipe experte (design stratégique & analytics – min. 2 consultants) Piloter un pipe actif de 3 à 5 missions, bien délivrées (NPS > 9) Installer un positionnement clair auprès de l’écosystème (clients, partenaires, prescripteurs) À 12 Mois Rendre la practice Theodo Experience visible sur le marché Construire une équipe de 5 consultants, avec un plan de montée en compétences structuré Générer 800 k€ de chiffre d’affaires annuel sur l’activité Experience Design L’équipe que tu rejoins Tu seras managé par Baptiste Michel, CEO de Theodo Apps Tu travailleras en collaboration étroite avec Héloïse Bonan, Head of Design chez Theodo Apps Tu seras amené à collaborer avec les équipes sales, delivery et le CEO office Pourquoi venir chez nous Créer et incarner une practice stratégique from scratch, avec une vraie liberté de construction Se positionner sur des sujets à fort impact : stratégie, design, data, IA, tech Travailler au plus près des C-levels sur des problématiques business complexes S’appuyer sur une machine de delivery reconnue (engineering, data, produit) Construire une équipe senior et la faire grandir Profil recherché Expérience 10 à 15 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, studio de design ou environnement de transformation digitale Pilotage de projets de design stratégique / CX / produit à fort enjeu business Exposition régulière aux COMEX, CDO, CMO, directions digitales Idéalement une expérience en scale-up ou environnement entrepreneurial Hard Skills Vision stratégique du design Capacité à construire et vendre une offre de conseil différenciante Leadership d’équipe (recrutement, coaching, pilotage) Forte posture business et sens du résultat Capacité à dialoguer d’égal à égal avec un COMEX Soft Skills Esprit entrepreneurial et drive Appétence forte pour la tech, la data et l’IA Intérêt pour le lean et le lean engineering Orientation client, écoute, pédagogie Clarté, capacité à vulgariser des sujets complexes Process de recrutement Call de qualification – Baptiste Michel Entretien Fit – Clémence Michelet Case study itératif en 3 rounds - Héloïse Bonan, Pascal Delorme et Yannick Martel Entretien final – Benoît Charles Lavauzelle Prise de références Proposition J-18808-Ljbffr
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