LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne son client dans le recrutement d’un Chargé de missions RH H/F en CDD évolutif CDI.Vous rejoignez une équipe engagée et collaborative, où la qualité du travail, les échanges et l’autonomie sont au cœur du quotidien.
Vos missionsRattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH opérationnels :
* Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des intégrations.
* Formation : organisation et suivi des plans de formation.
* Administration du personnel : gestion des contrats, dossiers salariés, visites médicales.
* Gestion des temps et SIRH : mise à jour des données, suivi des absences et temps de travail.
* Tableaux de bord sociaux : suivi et mise à jour des indicateurs RH.
* Élections professionnelles : organisation et suivi.
* Mise à jour BDESE : conformité et actualisation des données.
Ce que l’entreprise vous propose
* CDD évolutif CDI.
* Prise de poste immédiate.
* 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h-16h avec souplesse horaire).
* Rémunération : 2 500 € à 2 700 € bruts mensuels selon profil.
* Un environnement de travail collaboratif.
Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultante LHH
Doté(e) d’une formation supérieure en RH (Bac+3/5), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste généraliste, vous permettant d’être rapidement autonome.Vous maîtrisez les outils RH, le Pack Office (notamment Excel) et idéalement un outil de GTA.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion sont vos atouts pour garantir la fiabilité des données et le respect des obligations légales.Enfin, votre esprit d’équipe, votre force de proposition et votre aisance relationnelle feront la différence pour accompagner les collaborateurs avec professionnalisme et bienveillance.
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