Controleur de gestion industriel h/f

À propos de nous

Contrôleur de gestion industriel h/f – périmètre multi-PME industrielles - Haute Goulaine (44) - 50K€ -

Venez rejoindre un Groupe industriel fédérant une trentaine de PME, avec une organisation décentralisée et très opérationnelle.

Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques de gestion, le groupe crée un poste de contrôleur de gestion industriel pour accompagner en priorité 3 PME industrielles.

L'objectif : analyser les flux de stocks, fiabiliser les marges et aider les dirigeants à mieux piloter leur activité.


Mission

Rattaché au DAF et au sein d'une équipe financière composée de 12 personnes et en lien avec les responsables de site et de production vous contribuez activement à la maîtrise des coûts et à la performance économique de l'usine.

Poste opérationnel, avec une forte dimension terrain et analytique.


Comprendre l'activité et poser les bases

* Analyse du chiffre d'affaires (facturé, par activité / prestation),
* Suivi des heures travaillées,
* Analyse et valorisation des stocks,
* État des lieux des outils et des flux existants.


Piloter la performance industrielle

* Mise en place de tableaux de bord mensuels analytiques pour les différentes structures,
* Analyse des flux et de leur traduction dans les outils,
* Calcul des prix de revient par produits / centres de coûts,
* Analyse des marges (identifier ce qui crée ou détruit de la valeur),
* Fiabilisation des marges comptables (réduction des écarts, respect des process).


Stocks & inventaires

* Analyse des stocks et des variations de PMP,
* Identification des écarts (inventaires, flux, process),
* Participation aux inventaires annuels (sites synchronisés),
* Contribution à l'amélioration des procédures.


Budgets & investissements

* Participation à l'élaboration et au suivi des budgets,
* Analyse des écarts réel / budget,
* Suivi des ROI liés aux investissements,
* Force de proposition sur la répartition et l'optimisation des frais de production.


Interactions clés

* Travail étroit avec les responsables de production, responsables stocks/magasins, services comptables et dirigeants de filiales,
* Capacité à expliquer simplement les chiffres, quel que soit l'interlocuteur.


Profil


Qui êtes-vous ?

-Vous appréciez les environnements industriels où les chiffres prennent tout leur sens sur le terrain.

-Votre expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel vous permet de prendre rapidement votre place, de comprendre les flux, de calculer des prix de revient fiables et d'analyser des marges par centres de coûts.

-À l'aise avec Excel, les ERP et les outils de gestion, vous savez structurer l'information sans la complexifier. Autonome dans votre organisation, vous aimez aller au contact des équipes de production, des responsables stocks et des dirigeants pour expliquer, questionner et faire avancer les pratiques.

-Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pédagogie et votre humilité, vous savez accompagner le changement avec pragmatisme, dans une logique de soutien et d'amélioration continue.




Pourquoi vous trouverez votre place ici

-Poste en création : le périmètre est à structurer et offre une réelle marge de construction.

-Un rôle central pour donner de la visibilité économique aux dirigeants

-Une vraie proximité avec le terrain et les équipes

-Un environnement simple, direct, avec des échanges fluides



Organisation du poste

* Déplacements sur site 3 jours dans la semaine
* Un jour de télétravail



Conditions

* CDI, statut cadre
* Rémunération 48/50K€ +prime annuelle
* Véhicule de service ( domicile - travail)



Bon à savoir

* Les outils et process existent partiellement : certaines évolutions peuvent prendre du temps
* Le poste demande de l'autonomie, une vraie capacité à être force de proposition
* L'objectif final : avoir une vision claire, fiable et partagée des marges et des flux de stocks




Pourquoi rejoindre l'entreprise

Pour jouer un rôle clé dans la structuration financière de PME industrielles, avec un impact direct sur les décisions, dans un groupe qui privilégie la simplicité, le bon sens et le terrain.



Processus de recrutement

1. Entretien avec Camille, recruteuse indépendante
2. Entretien avec le DAF et le responsable adjoint
3. Entretien avec la Direction
4. Rencontre avec deux responsables de filiales