Un.e chargé.e de mission mise en œuvre des politiques publiques et projet d’administration (h/f)

À propos de nous

La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.


Mission

Directement rattaché.e au Directeur.rice de cabinet, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques, ainsi qu’au pilotage du projet d’administration. Vous garantissez la cohérence des actions menées par la collectivité, dans une logique de modernisation de l’action publique, de développement durable et d’amélioration continue du service rendu à l’usager.e.

Interlocuteur.rice privilégié.e sur les enjeux de transformation et d’innovation, vous jouez un rôle transversal en lien étroit avec l’ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s, dans une démarche de pilotage stratégique et de conduite du changement.

VOS MISSIONS

· Apporter un appui à la définition des politiques publiques : réaliser des diagnostics territoriaux, assurer une veille stratégique, analyser les besoins du territoire et élaborer des notes d’aide à la décision à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.

· Assurer la coordination et le pilotage global du projet d’administration : garantir la cohérence, la complémentarité et la transversalité des actions, définir les modalités de suivi (objectifs, indicateurs, calendriers, moyens) et accompagner les pilotes dans la mise en œuvre opérationnelle des actions.

· Organiser et animer des instances de travail, des ateliers et des démarches participatives ; favoriser la coopération transversale, l’intelligence collective et l’émergence de solutions innovantes au sein des services.

· Assurer le suivi et l’évaluation des politiques publiques : concevoir et déployer des outils de pilotage adaptés, mesurer les impacts, identifier les risques, formuler des préconisations et produire des bilans et tableaux de bord à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.

· Contribuer à la communication et à la valorisation des projets : participer à l’élaboration d’une stratégie de communication interne et externe, concevoir des supports clairs et pédagogiques, et assurer la diffusion et la mise en valeur des résultats auprès des parties prenantes.

· Développer une culture projet au sein de la collectivité : structurer et diffuser des outils et référentiels méthodologiques, animer un réseau interne de chefs de projet, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à la formation des agents, notamment dans le cadre de l’école PEPS.

· Participer aux instances de gouvernance et assurer les interfaces avec l’ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s sur les dossiers transversaux, afin de garantir la cohérence, le suivi et la bonne articulation des projets stratégiques.


Profil

Impliqué.e dans vos missions, vous faites preuve d’autonomie et de force de propositions. Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités, et vous possédez de solides qualités d’analyse, de synthèse et de capacité à fédérer.

· De formation bac +3 à bac +5 (sciences politiques, administration publique, gestion de projet ou équivalent).

· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions politiques et du droit public,

· Expertise en conduite de projet et en pilotage stratégique de projets transversaux,

· Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité et de son environnement partenarial,

· Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation, aptitude à rédiger des documents stratégiques et opérationnels,

· Autonomie, prise d’initiatives, force de propositions, sens de l’organisation, qualités relationnelles et capacité à fédérer, disponibilité et confidentialité.