Drhfs (bggp) chef(fe) de la section avancement de gradés et gardiens de la paix h/f

Informations générales Référence BA075ACA-115793 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BGGP) Chef(fe) de la section avancement de gradés et gardiens de la paix H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Encadrement et animation d’une équipe de 10 agents (2 CAT B, 4 actifs, 4 CAT C), accompagné d’un adjoint CAT A pour les missions suivantes : - Assurer la gestion de l’avancement du corps d'encadrement et d’application (soit 108 000 fonctionnaires) ; - Conduire les travaux relatifs aux réunions d’harmonisation du CEA dans le cadre des lignes directrices de gestion ; - Assurer le relationnel et les négociations avec les organisations syndicales ; - Coordonner le suivi des emplois nomenclaturés de RULP (création et redéploiement des postes, deux campagnes de détachement sont menées chaque année) ainsi que le suivi des renouvellements et des demandes de prolongations exceptionnelles ; - Piloter le suivi des dossiers d'avancement à titre exceptionnel pour le CEA dans le cadre de la déconcentration des procédures et l’instruction au fil de l’eau les avancements exceptionnels d’échelons des agents des services centraux, des policiers adjoints et tous les avancements de grade. Organiser des échanges réguliers avec l’ensembles des SGAMI et des directions zonales pour assurer le soutien et l’accompagnement des services territoriaux. -Rédaction de notes et constitution de dossiers relatifs à l’activité de la section à l’attention ou à la signature du chef de bureau, de la sous-directrice, du DRHFS et du DGPN. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels. Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Le chef de bureau 01 80 15 43 61 Les adjointes au chef de bureau : 01 80 15 43 48 / 01 80 15 37 63 Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : Attaché principal ou attaché confirmé LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) FPGRH002 - Responsable des ressources humaines Code fiche de l’emploi type (REMI) GRH 001A - Responsable des ressources humaines Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/12/2025