Collaborateur comptable (h/f)

A propos de l'entreprise :

Notre consultante, Juliette Bonnet, spécialisée dans les métiers de l'audit et l'expertise comptable, recrute pour un de ses clients, cabinet comptable basé à Cesson Sévigné un collaborateur comptable confirmé H/F.

A propos du poste :

Vos missions :

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable dynamique de 60 collaborateurs, vous prenez en charge en autonomie ou en équipe un portefeuille de clients TPE/PME, incluant des groupes de sociétés.

À ce titre, vous intervenez sur :

- La révision comptable complète des comptes de tiers et des comptes généraux, en cabinet ou directement chez le client
- Le suivi des obligations fiscales de vos dossiers : TVA, IS, CVAE et autres déclarations périodiques
- L'établissement des comptes annuels : préparation du projet de bilan, revue analytique et rédaction de la note de synthèse en lien avec l'Expert-Comptable
- La finalisation des comptes annuels, incluant annexes comptables et liasse fiscale
- Le pilotage de la performance client : élaboration de tableaux de bord, situations intermédiaires et reporting mensuel
- L'accompagnement des clients dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs outils de gestion
- La réalisation de missions exceptionnelles et d'études prévisionnelles
- L'établissement des déclarations fiscales personnelles (IRPP, IFI)

Profil recherché :

Formation supérieure en comptabilité : BTS, DCG, DSCG ou équivalent
Expérience de 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille clients
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et aisance avec les environnements digitaux
La connaissance de logiciels tels que CEGID Expert, ACD ou Pennylane est un plus apprécié

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à communiquer clairement avec les clients comme avec les équipes

Ce que notre client offre :
Prime annuelle
Plan d'épargne entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur
Titres restaurant pris en charge à 60 %
Horaires flexibles et organisation du temps de travail adaptée
Temps de travail annualisé : 15 RTT + 3 jours de repos compensateurs
Télétravail possible : 1 jour par semaine (jusqu'à 2 jours selon conditions)
Une ambiance conviviale avec événements internes réguliers : séminaire annuel, repas d'équipe, moments de cohésion
Prime de cooptation et prime d'apport clients
Chèques cadeaux