Lps lyon - adjoint(e) chef(fe) dic et chef(fe) section soutien opérationnel dic dam h/f h/f

LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) DIC et Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIC DAM H/F H/F


Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Domaine: Sécurité – Responsable ou personnel de laboratoire. Type de poste: Police scientifique.


Environnement professionnel

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ). Le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires : Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon compte 213 agents, répartis en six divisions, dont la division Chimie qui comporte cinq sections (soutien opérationnel, incendies-explosions, stupéfiants, toxicologie médico-légale et toxicologie sécurité routière) et compte environ 41 agents.


Activités principales

La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d’affectation mais doit tendre vers 70 % d’activités managériales.


En tant qu’adjoint(e) chef(fe) de division

* Assure suppléance chef(fe) de section pour l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité, la gestion des ressources humaines et la formation des personnels de la division.
* Rend compte à sa hiérarchie de l’activité de sa section, des difficultés rencontrées et du suivi.
* Organise et suit l’activité de la section.
* Valide le planning des congés prévisionnels, demandes dans GesTTet Chorus DT.
* Coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité.
* Pour les agents de son entité :
* Assure gestion de proximité au plan RH.
* Réalise les entretiens professionnels annuels des chefs de groupe et autres entretiens si besoin.
* Assure le suivi et la gestion des compétences.
* S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité.
* Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE.
* Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres d’emploi, entretiens recrutement, classements).
* Organise et anime les réunions nécessaires (section concernée ou avec autres unités si besoin).
* Participe à l’élaboration des objectifs de la section et de la division, veille à leur réalisation et à l’application aux agents de la section.


Conditions particulières d'exercice

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service. Disponibilité liée aux contraintes des missions (astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence).


Descriptif du profil recherché

* Anime le management de la qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses de risques…)
* Peut être amené à dispenser des formations.
* Participe à la déclinaison des orientations du SNPS et veille à leur mise en application.


Activités techniques

* Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences.
* Peut assurer l’interaction avec les requérants.
* Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes et assure le suivi des dossiers (gestion de projet, acquisition de matériels, validation de méthodes…)
* Participe à l’élaboration du budget.
* S’assure du suivi des stocks au sein de la section.


Liaisons hiérarchiques

Non définies.


Liaisons fonctionnelles

* Partenaires internes : l’ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS.
* Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires, COFRAC.


Connaissances techniques

* Compétences juridiques et procédure pénale – niveau pratique requis.
* Environnement professionnel – niveau pratique requis.
* Technique d’exploitation des traces et indices – niveau maîtrise requis.
* Assurance Qualité – niveau maîtrise requis.
* Hygiène et sécurité – niveau maîtrise requis.


Savoir-faire

* Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis.
* Savoir s'organiser – niveau maîtrise requis.
* Savoir analyser – niveau maîtrise requis.


Savoir-être

* Savoir s'adapter – niveau maîtrise requis.
* Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis.
* Être rigoureux et réactif – niveau maîtrise requis.


Critères candidat

Le niveau d’études minimum requis est Niveau 7 (Master/diplômes équivalents). Le niveau d’expérience minimum requis est Confirmé.


Compétences attendues

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.


Documents à transmettre

* CV
* Lettre de motivation


Informations complémentaires

A1 : poste ouvert au grade des Ingénieurs de police technique et scientifique.

LAB002A : Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale; Service national de police scientifique.

Courriel : snps@interieur.gouv.fr. Tél. : 04.72.86.84.00. Laboratoire de Police Scientifique de Lyon. Division Chimie / Section Soutien Opérationnel. Courriel : snps-lps69@interieur.gouv.fr.

Vos perspectives : Évolution statutaire.

Chef(fe) de Division Chimie : 04 72 86 89 82 – snps-lps69@interieur.gouv.fr.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026.


Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique.


Télétravail possible

Non indiqué.


Localisation du poste

* Préfecture de la Haute-Marne – 89 rue Victoire de la Marne – 52011 CHAUMONT.
* Préfecture du Val-de-Marne SID-PC 21-29 avenue du Général de Gaulle – 94000 CRETEIL.
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