Overview
L'histoire En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants. Le modèle Aujourd'hui, Bloomco fédère une communauté de +5000 consultants de haut niveau sur 8 clubs métiers (Marketing, Data, Finance, etc.), qui accompagnent nos clients dans leurs enjeux de transformation. En 2024, nos consultants ont mené +300 projets au sein d’entreprises prestigieuses comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie. Notre mission : aider les entreprises à mieux décider et avancer dans leurs enjeux clés, en mobilisant rapidement les bons talents - avec exigence, clarté et impact. Après l’ouverture réussie de notre première antenne régionale à Lille en juin 2025, nous poursuivons notre expansion territoriale avec l’ouverture de nouveaux bureaux à Lyon et Nantes. Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d'accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +5000 freelancers.
Vos responsabilités : créer, incarner et faire grandir Bloomco dans la région Grand Ouest. Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Nantes avec l’ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans. Reportant directement au CEO, et travaillant en forte proximité avec les équipes métiers (Sales & Communauté), vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l’activité.
Ainsi, En Tant Que Réel Entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L.
Responsabilités et domaines
* Stratégie & Business plan
o Décliner la stratégie nationale sur la région en collaboration avec le CEO, construire et piloter le business plan régional.
o Être responsable du P&L et des objectifs de croissance.
* Développement commercial & clients (80% du rôle au démarrage)
o Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial : ciblage des comptes clés, prospects prioritaires, etc.
o Développer le portefeuille client et présence dans l'éco-système local : prospection, rencontres, événements locaux, etc.
o Préparer et animer les RDVs avec l'appui des méthodes et outils Bloomco : pitch, trames de RDVs, etc.
* Account Management
o Développer et fidéliser les clients, identifier les besoins récurrents, s'assurer des prolongations de missions.
o Réaliser le suivi des consultants et des clients durant la mission.
o Garantir un haut niveau de satisfaction en cours de staffing (avec l'équipe Communauté) et tout au long des missions.
* Pilotage opérationnel & Recrutement
o Assurer un suivi régulier des KPIs business auprès du siège.
o Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers, avec l'équipe Finance.
o Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du Business Plan.
Rémunération et logistique
* Rémunération
o Package cible 85-100K+ : fixe 60-70K selon profil
o Variable déplafonné lié au CA généré + possibilités d'association (parts dans la structure)
* Logistique
o Localisation : Nantes (bureau dédié)
o Déplacements chez les clients régionaux et ponctuellement au siège parisien
o Avantages : Carte Swile, forfait mobilité durable
Education & Parcours
* Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur
* 8-15 ans d’expérience professionnelle en Business Development / Account Management, avec un track record de développement commercial B2B Premium (cabinet de conseil, ESN, recrutement C-levels, Private Equity, etc.)
* Vous avez participé à la création/développement d’une entité, d’une nouvelle offre avec des objectifs de vente ambitieux
* Une connaissance de l’univers du conseil ou des indépendants est un plus
Hard Skills
* De solides compétences en vente et développement commercial
* Compréhension globale des différents business processes (Opérations, Sales, Finance…)
* Management : recrutement, formation et pilotage de commerciaux
* Compétences en project management
* Être orienté client : comprendre profondément les besoins des clients et les anticiper
* Être orienté résultats
* Maîtrise des outils : CRM (Hubspot), Suite Office
Contacts: E1 : RH, Eva Meilhac; E2 : COO, Astrid Framorando; E3 : CEO, Pierre Béranger
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