Misions :
- Gestion du développement des compétences
- Pilotage du plan de développement des compétences (analyse des besoins, conseil auprès des collaborateur et des manager)
- Bilan d'activité mensuels et trimestriels annuels
- Pilotage de la gestion administrative et logistique du plan de formation (organisation des formations, suivi administratif et budgétaire)
- Gestion de la relation avec les opérateurs de compétences
- Contribution à la mise en place et au déploiement de politique RH
- Gestion des carrières : accompagnement à la mobilité
- Piloter et développer une équipe de 2 personnes
Profil :
- Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire.
- Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +5 niveau Master 2
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le développement de compétences et de la formation
- Une bonne maitrise d'une solution SIRH
- Vous etes à l'aise sur les outils bureautique
- Vous êtes à l'aise et autonome.
- Vous avez le sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux avec un bon relationnel.
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