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Gestionnaire de paie f/h (f/h)

Levallois-Perret
Expectra
Gestionnaire de paie
42 000 € par an
Publiée le 21 août
Description de l'offre

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI à Levallois - Perret (92) - déménagement prévu début janvier 2026 à St Ouen (métro 14 ou 13)

Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie. Vos missions consistent à : Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie. Vos principales missions: Être garant de la production de paie de son périmètre (300/400 paies) Collecter les informations liées à la réalisation de la paie auprès des GRH, RRH et Manager Contrôler et corriger les données variables provenant de la GTA, calculées par l'outil de paie HR4You Contrôler et corriger les absences Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH Contrôler les embauches et les sorties réalisées par les GRH Suivre les arrêts maladie, congé maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, congé parental Réaliser les soldes de tout compte : calcul de l'indemnité de départ, réalisation des FCTU et des documents de fin de contrat Réaliser les attestations de salaire inhérentes à l'activité paie Émettre les demandes de virement d'acompte et de salaire Réaliser les dossiers de prévoyance Réaliser les DSN mensuelles et les DSN événementielles Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel Gérer les relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance, sécurité sociale et Urssaf, Répondre aux questions des collaborateurs par mail et par téléphone Vérifier la mise en conformité avec la réglementation\n\nTitulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous disposez au moins de 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), volontaire (contexte de transformation/ de rachat) Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail. Connaitre Sage et/ou Sopra HR est un +.

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