Adjoint rdmn h/f

Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons un(e) Adjoint RDMN en CDI. Rattaché(e) au RDMN, vos missions seront les suivantes : Gestion documentaire et conformité réglementaire Elaborer le PEA à partir des données d’entretien et le faire approuver. Elaborer la configuration initiale du modèle de la flotte des PC-7. Proposer des modifications du MGN lorsqu’un écart est constaté. Réaliser la veille des données pouvant entraîner une mise à jour du PEA, en éditer le document, assurer sa diffusion et archiver les anciennes versions. Réaliser la veille des AD/CN, modifier le PEA si nécessaire et archiver les versions obsolètes. Analyser les anomalies signalées dans les CRM. Analyser, transmettre et archiver les enregistrements HUMS. Rédiger les comptes rendus d’événements (CRE) et de faits techniques (CRFT). Initier et suivre les demandes d’autorisations d’écarts (ADV). Analyse technique et suivi de la navigabilité En cas de défaut de structure, analyser le défaut, rédiger le compte rendu, analyser le dossier de réparation et le transmettre pour approbation. Assurer le suivi des échanges techniques et réglementaires avec les constructeurs. Analyser les modifications et transmettre les évolutions impactant la configuration flotte. Surveiller et mettre à jour les documents de référence (MMEL, CIL, HIL). Suivi et gestion de la fiabilité Participer à l’ensemble des étapes nécessaires pour la création, la mise à jour et l’archivage du programme de fiabilité. Participer à la préparation, la réalisation et le traitement des actions issues des réunions fiabilité, modifications optionnelles et réunions techniques navigabilité. Contribuer aux études d’évolution des capacités internes de la société. Instructeur examinateur Création, suivi, mise à jour de l’ensemble des modules de cours et QCM de son périmètre de spécialité Assurer la réalisation des cours Assurer la supervision et la correction des examens Profil requis pour occuper ce poste : Vous disposez d’une formation de type Bac2 idéalement associée à une Licence en maintenance aéronautique. Vous disposez d’une solide expérience en Gestion du Maintien de la Navigabilité (GMN), avec au minimum 2 ans dans ce domaine (PART, EMAR), ainsi qu’une bonne connaissance de l’architecture d’un Manuel de Gestion de la Navigabilité (MGN) et des procédures associées. Vous disposez idéalement d’une bonne expérience en organisme de formation à la maintenance avec au minimum 1 an dans le domaine (Part, EMAR) de la formation de type, ainsi qu’une bonne connaissance de l’architecture d’un manuel d’Organisme de Formation à la Maintenance (MTOE) et des procédures associées. Votre parcours intègre idéalement une expertise technique B1 et en démarches qualité/processus réglementaires. Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais technique (lu, écrit et parlé) et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les logiciels de GPAO (type AMASIS, ATAMS, AMS…). Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel. Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »