Conseiller irrigation et gestion quantitative ressource en eau (h/f)

Offre n° 195MDQZ
Conseiller Irrigation et gestion quantitative ressource en eau (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
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Le contexte du poste :L'irrigation et plus globalement la gestion de l'eau au sein des systèmes de cultures est de plus en plus prégnante sur nos territoires. Les départements du Nord Pas-de-Calais comptent approximativement 1000 irrigants et ce nombre ne cesse de croitre.Il convient donc de maintenir et développer l'accompagnement des irrigants du Nord Pas-de-Calais pour la mise en oeuvre de l'irrigation dans un contexte réglementaire et environnemental spécifique.Les missions :- Accompagnement des exploitants agricoles dans les démarches liées à l'utilisation de l'eau : prise de contact avec les agriculteurs, réalisation et suivi des dossiers de création de forages et/ou de prélèvement.- Appui à la mise en œuvre de la gestion volumétrique sur le territoire du Nord Pas-de-Calais : information et formation des agriculteurs sur le dispositif, appui au paramétrage de l'interface Irrig'eau, accompagnement des agriculteurs dans la prise en main du dispositif.- Développement de l'expertise de la Chambre d'agriculture dans le domaine de l'irrigation : renforcement des compétences sur les outils d'aide à la décision (OAD) ainsi que sur les thématiques de la réutilisation des eaux et du stockage de l'eau.Accompagnement spécifique des agriculteurs au travers de prestations techniques ou dans le cadre d'appels à projets.Les conditions :CDD de 1 anPoste à pourvoir dès que possible.Rémunération : selonr profil et barème CA en vigueur / 13ème mois.Téléphone et ordinateur portables.Poste basé à SLB ou LorgiesDéplacements sur le territoire du Nord Pas de Calais et occasionnellement dans la région HDFVotre profil :Diplômé(e) de type Bac+2 à Bac+5 par formation agricole ou dans le domaine de la gestion de l'eau.Les compétences clés:Connaissances en agronomie et en gestion de la ressource en eau.Capacités relationnelles et d'écoute.Autonomie et force de propositions.Dynamisme, créativité.Sens pédagogique.Goût et sens du travail d'équipe.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Rémunération barème CA
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétence

* Techniques culturales


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de créativité, d'inventivité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires


Employeur


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