Dca chef(fe) du pôle budget marchés

DSR 75 sécurité routière DCA Chef(fe) du pôle budget marchés

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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : Délégation à la sécurité routière

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Délégation à la sécurité routière-département du contrôle automatisé-chef(fe) du pôle budget / marchés

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Préparation et suivi budgétaire du compte d’affectation spéciale (CAS) en lien avec le bureau de l’exécution financière et de la commande publique (BEFCP) de la sous-direction des affaires transversales et des ressources (ATR) de la DSR.
Elaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du DCA en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes ( titulaires de marchés et AMOA).
Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l’activité du DCA.
Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires.
Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ.
Pilotage de la gestion administrative des activités du DCA.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Responsabilité en matière de conception, de fabrication, de mise en place et de l’entretien de l’ensemble du parc des radars sur territoire métropolitain et ultra-marin

Composition et effectifs du service 3 A+, 9 A, 2 B, 1 C

Liaisons hiérarchiques: Chef du département

Liaisons fonctionnelles: Les fournisseurs et prestataires dont l’AMOA


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences juridiques- niveau maîtrise- requis
Connaître lenvironnement professionnel-niveau pratique-à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Avoir lesprit de synthèse-niveau expert-requis
Savoir gérer un projet-niveau maîtrise-requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
savoir sexprimer oralement-niveau maîtrise-requis
savoir sadapter-niveau maîtrise-requis

Vos perspectives: poste de CAIOM

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sec-ca@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation: 18/20 rue des Pyrénées Paris 20eme

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires (GBF 002A)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: discrétion, activité sensible et médiatisée
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Le responsable du DCA
sec-ca@interieur.gouv.fr
Les candidats recevront un accusé de réception.
Ceux retenus pour poursuivre la sélection (entretiens), seront contactés dans un délai maximal de 4 semaines. Dans le cas contraire, les candidats devront considérer qu’ils n’auront pas été pré-sélectionnés.
En cas de sélection : Lien vers le formulaire unifié 2024: pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou «choisirleservicepublic» (candidat externe)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaireMobilit%C3%A9VFpdfMODIFIABLE-1.pdf
Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens
joran.le-treusse@interieur.gouv.fr + brhm-dsr@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/01/2024

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires


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