Apprenti(e) assistant(e) commercial & marketing opérationnel

In This Role, Your Responsibilities Will Be :

L'alternant(e) aura pour mission de soutenir l'équipe commerciale, chargée des ventes SYSS
« Systems & Software » pour les clients du secteur des énergies, mais aussi de nos marchés de diversification. Il/elle participera à la mise en place de stratégies de développement commercial B2B et de campagnes marketing opérationnelles, visant à accroître la visibilité d'Emerson et à générer des opportunités de vente.

Who You Are :

De formation Bac + 3, vous vous orientez vers un Master en Commerce / Marketing.

Description des activités significatives

1. Supporter l’équipe commerciale dans la gestion des relations avec de nouveaux clients / prospects
2. Impulser une dynamique de prospection en mettant à profit les nouveaux outils (GenAI, …)
3. Faire un travail de veille pour identifier les leviers de croissance sur nos secteurs d’activités
4. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement commercial B2B
(génération de Lead, qualification et prospection, prise de rendez-vous clients…).
5. Contribuer à la recherche et diffusion de contenus marketing (infos, newsletters, réseaux sociaux).
6. Analyser les performances des actions commerciales et proposer des améliorations.
7. Effectuer des études de marché et des analyses concurrentielles.

Dimensions et périmètre - Responsabilités exercées et Latitude d’action :

8. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et juridiques.
9. Communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.
10. Utiliser les outils informatiques et analytiques inhérents à la fonction de vente B2B.
11. Participer au développement de l’activité en proposant des idées innovantes et solutions adaptées.
12. Respecter les procédures et les standards de qualité de l'entreprise.
13. Déclarer obligatoirement toute situation dangereuse SSE, incident relatif à la Sécurité de l’Information et non-conformité Qualité.
14. Se conformer aux processus et procédures Qualité, Santé Sécurité Environnement et Sécurité de l’Information (QSSESI), applicables à toute l’organisation.
15. Mettre en œuvre les bonnes pratiques, bons comportements pour garantir la protection de la sécurité de l’information, notamment sa confidentialité.
16. Prendre en compte sa propre santé et sécurité mais également celles des autres

Relations de travail

Internes

17. Directeur Commercial et directeur de BU SYSS en France.
18. Responsable des Ventes au sein de la BU SYSS | PSS en France.
19. Equipes de Vente SYSS | PSS en France, en charge du secteur des énergies & Diversification
20. Equipes de Réalisation / Operations (Chef de projets, Leader Technique) en France

Externes

Clients du secteur des énergies et de nos marchés de diversification

Correspondants techniques, achats et/ou administratifs

For This Role, You Will Need:

Qualifications et expérience - Connaissances spécifiques

21. Formation supérieure (en cours) en Commerce / Ingénierie d’affaires (Niveau Master)
22. Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
23. Appétence pour soutenir et développer des stratégies de vente B2B orientées projets.
24. Capacité à converser, comprendre, lire et écrire la langue anglaise
Preferred Qualifications That Set You Apart:

Compétences de base

25. Connaissances (en cours d’apprentissage) d’un processus de vente long et complexe
26. Compétences en communication écrite et orale
27. Capacités d’analyses et de synthèse
28. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
29. Sens de l'organisation et rigueur
Our Culture & Commitment to You:

Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration et à l'amélioration continue.

Cette philosophie est fondamentale pour vivre les valeurs de notre entreprise et notre responsabilité de laisser un monde meilleur. Pour en savoir plus sur notre, ainsi que sur la .

En outre, nos groupes de ressources d’employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.

Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Des régimes d'avantages sociaux compétitifs aux soins médicaux complets, en passant par des possibilités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois favorable et gratifiant. Notre programme de travail vise à créer de nouveaux niveaux de croissance, à construire une communauté plus forte et à offrir un meilleur développement professionnel à nos employés.