Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 195VVKS
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMMUNE DE ROCHECORBON (Indre et Loire)RECRUTE UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESCADRE DEMPLOI DES REDACTEURSPlacé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :LES MISSIONS DU POSTE :Gestion administrative et statutaire du personnel :- Gestion des actes et courriers afférent à la carrière des agents,- Veille à la mise à jour des dossiers individuels des agents,- Gestion des dossiers de recrutements et participation aux entretiens,- Gestion et instruction des dossiers de retraite et des études de droits à pension,- Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services,- Gestion administrative du temps de travail (planning, annualisation.)- Gestion des dossiers maladie et mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale,- Gestion administrative des agents transférés en lien avec le service RH de TOURS METROPOLE,- Être le correspondant CNAS,- Conseil et orientation des agents,- Organisation de la veille réglementaire,- Prévention et gestion des contentieux du personnel.- Gestion des absences et remplacements dans les différents servicesSuivi des outils de pilotage de Gestion des Ressources Humaines :- Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière,- Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du plan de formation,- Préparation et envoi des dossiers à présenter au CST et à la CAP du Centre de Gestion,- Suivi du document unique dans le cadre dune politique de prévention,- Mise à jour des indicateurs des tableaux de bords de suivi de la masse salariale,- Organisation de linformation en interne et en externe sur les dispositifs RH existants.Gestion et suivi de la paye, de lactivité et des indicateurs du service :- Préparation et exécution de la paye,- Elaboration du budget personnel en lien avec le DGS et le service finances,- Préparation et vérification de la DSN,- Création annuelle du bilan social,- Identification des orientations liées aux évolutions des services,Gestion du service Entretien :- Gestion du planning des agents dentretien- Gestion, saisie et suivi des commandes de produits- Elaboration du budget annuel et recensement des besoinsGestion du personnel placé sous sa responsabilité :- Relation avec la Direction de lEcole maternelle dans le garde de la gestion du personnel ATSEM- Gestion du personnel dentretien des bâtiments communauxQUALITES REQUISES :- Discrétion,- Rigueur professionnelle et organisationnelle,- Capacité dadaptation et dinitiative, réactivité,- Connaissances de la comptabilité publique et des instances paritaires,- Autonomie dans les fonctions,- Sens des relations humaines,- Qualité rédactionnellePROFIL :- Expérience dans un poste similaire exigée,- Connaissances informatiques de base, logiciel métier BL- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels- Poste à temps complet (base hebdomadaire de 37h30)- NBI : 15 points- Rémunération statutaire + IFSE- CNAS - Actions sociales - Participation employeur santé et prévoyance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2428.77 Euros sur 12.0 mois
* Primes
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Qualité rédactionnelle


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


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