Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à :
+200collaborateurs +12M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg et Toulouse) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.
Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité et la performance de l’agence.
Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec nos Business Managers et piloterez vos recrutements en toute autonomie.
Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement.
Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business
Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive)
Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions)
Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers
Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc.
Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme
Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent)
Coaching métier et formation initiale à votre intégration + formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et des intervenants externes.
RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements réguliers en France et à l’étranger
Un deuxième entretien à l'agence de Lyon avec Emilie, Talent Acquisition manager, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,
Un entretien final avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles.
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