Reponsable rh - paie

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Nous accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l’ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d’analyse et de reporting à sa direction

Résumé du poste

Cadre forfait jour

0/0€ brut mensuel * en fonction du profil

+ prime

Description du poste

Les missions principales :

1. Administration du personnel

1. Gestion du cycle de vie du salarié : de l’entrée à la sortie
2. Rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, ruptures
3. Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.

2. Gestion de la paie et des déclarations sociales

4. Réalisation et contrôle de la paie ( à bulletins/mois)
5. Établissement et transmission des DSN
6. Suivi et gestion des charges sociales

3. Recrutement et intégration

7. Participation au processus de recrutement en lien avec les managers
8. Organisation de l’onboarding des nouveaux collaborateurs

4. Suivi RH et conformité

9. Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
10. Veille légale et réglementaire
11. Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives

5. Accompagnement des managers

12. Conseil RH opérationnel : gestion des conflits, disciplinaire, organisation du travail
13. Veille à la bonne application des process RH
14. Alerte en cas de dérives ou de risques

6. Communication interne et climat social

15. Interface entre la direction et les salariés
16. Animation de la communication interne
17. Écoute active et confidentielle des collaborateurs
18. Développement de la culture d’entreprise

7. Développement RH

19. Organisation des entretiens professionnels et annuels
20. Mise en œuvre du plan de formation
21. Déploiement d’outils de pilotage

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution, vous maîtrisez de l’ensemble des domaines RH, vous proposez une vraie expertise en paie et législation sociale.

Bonne connaissance des outils SIRH et bureautiques

Écoute, assertivité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse, de conseil et d’alerte, autonomie, rigueur, sens du service.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez à pas à postuler afin de rejoindre une équipe dans la dynamique !