Le poste 1. DENOMINATION DU POSTE Grade : Psychologue Fonction : Psychologue Affectation : Foyer d’Accueil Médicalisé JB Pussin PRESENTATION DE LA STRUCTURE Contexte : Le FAM Jean-Baptiste Pussin est une structure médico-sociale d’hébergement pour personnes en situation de handicap psychique. La mission principale de cette structure est d’assurer l’hébergement et l’accompagnement de personnes orientées par la MDPH afin de soutenir, voire développer des capacités d’autonomie et de socialisation. Le FAM accueille des personnes adultes en situation de handicap psychique. Ces personnes ont toutes un parcours complexe en psychiatrie et présentent un état clinique stabilisé au moment de leur admission. Une personne souffrant d’une pathologie psychiatrique peut évoluer dans le temps, en fonction de ses ressources propres ; à cet égard, le FAM peut également constituer un passage vers un autre mode de prise en charge ou d’hébergement. Population accueillie 20 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant une prise en charge au long cours. 3. MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement clinique des résidents du FAM Etayage des équipes sur les besoins et attentes des personnes accompagnées 4. ACTIVITES DU POSTE Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des axes des projets personnalisés Participer à la rédaction du projet de service Soutien psychologique des résidents et pratique de groupe à médiation (à visée thérapeutique) Assurer les entretiens d’accueil des résidents en période d’évaluation Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis dans la structure en regard de ses compétences. Participer aux différentes réunions de service LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS Liens hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Fonctionnels : FF cadre socio-éducative du FAM Référente-Direction des structures médico-sociales Praticien Hospitalier réfèrent de la structure Profil recherché EXIGENCES DU POSTE Diplôme requis DESS ou master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97) Cadre réglementaire et déontologique Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012. Code de déontologie des psychologues Formations obligatoires ou spécifiques Possession du permis de conduire Expérience souhaitée en psychiatrie Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale Particularité du poste Poste à 0,2 ETP Horaires de travail : en journée la semaine et en repos le week-end Travail en équipe pluriprofessionnelle 7. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CH La Chartreuse et d’autres établissements et des médecins libéraux participant à la prise en charge de la personne accompagnée Partenaires institutionnels de droit commun. Etablissements sociaux et médicosociaux du territoire Services de protection des majeurs du CH La Chartreuse, Service Mandataire Judicaire Personnes Majeures, Union Départementale d’Aide aux Familles et mandataires privés Services administratifs concernant les personnes en situation de handicap (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Centre régional de Réhabilitation de Bourgogne (C2RB), Centre d’Intervention Précoce (CIP) 8. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE Connaissances souhaitées Projet de service, d’établissement (CH) Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même résident Missions de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) Connaissances du réseau sanitaire, social et médicosocial Connaissances des pathologies psychiatriques et autres pathologies somatiques associées Connaissances des statuts et fonctions des autres professionnels de l’unité Missions et fonctionnement des autres unités du pôle de réhabilitation psychosociale La législation psychiatrique, la sectorisation, les pôles Savoir-être Sens du travail en équipe pluri disciplinaire et du travail en réseau Sens de l’observation et de l’évaluation et de l’expertise Sens de l’initiative et des responsabilités Dynamisme Curiosité intellectuelle Savoir-faire Connaître de manière approfondie la psychopathologie adulte. Connaître de manière approfondie la psychopathologie infantile et adolescente. Analyser / évaluer la situation clinique. Développer et mettre en œuvre les outils d’évaluation et méthodes thérapeutiques adéquats. Participer à la prise en charge groupale, analyser et comprendre la dynamique de groupe. Etre capable d’élaborer et de conduire un projet. Faire preuve de réflexion, d’autonomie, d’initiative, d’adaptabilité. Avoir une sensibilité particulière au travail en équipe pluridisciplinaire. Rédiger et mettre en forme des notes et comptes-rendus Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
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