GESTION DE L’ACTIVITÉ :
* Participer à la fluidification des parcours des patients.
* Réguler les flux patients.
* Collaborer avec la cellule de gestion des lits et les cadres des services pour la gestion des hospitalisations des patients de l’HTCD et des urgences.
* Répondre aux demandes des patients et des familles.
* Travailler avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans la prise en soins des usagers.
GESTION DU PERSONNEL :
* Assurer l’encadrement et la gestion des personnels paramédicaux.
* Etablir le planning de travail et assurer le suivi.
* Adapter les effectifs en tenant compte des situations d’urgence, de la charge de travail et des compétences des agents.
* Assurer le maintien et participer au développement des compétences individuelles et collectives.
* Gérer l’absentéisme.
* Transmettre les informations relatives à la gestion du service au cadre supérieur du pôle.
* Réaliser les entretiens professionnels et de formation.
* Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels.
* Accueillir les étudiants, organiser, évaluer et réajuster leur encadrement.
* Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents.
GESTION DES LOCAUX ET DES MATERIELS :
* Connaître et veiller à la bonne utilisation du matériel.
* Organiser et veiller à la disponibilité du matériel pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
* Signaler les problèmes techniques et alerter si besoin selon procédures en vigueur.
* Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
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