Poste à pourvoir le
3 juin 2024
Date limite de candidature
9 mai 2024
Date prévisionnelle de l'entretien
21/05/2024
Type d'emploi
Titulaire ou Contractuel(le) ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement
Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable
Cadre d'emplois
Des adjoints administratifs territoriaux - Catégorie C (filière administrative)
Lieu de travail
Siège administratif - 390 rue Henri Fabre - 38926 Crolles
Temps de travail
Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Rattaché à la direction des finances et de la commande publique, le service planification et contrôle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la collectivité, fiabilise les prospectives, pilote la programmation pluriannuelle, assure l'administration fonctionnelle des logiciels utilisés par la direction, garantit la fiabilité des données financières et leur restitution.
Descriptif du poste
Sous l'autorité de la directrice des finances et de la commande publique, et sous la responsabilité directe du responsable du service planification et contrôle, vous serez chargé(e) de mettre à jour l'actif et le passif de la collectivité et d'assurer le traitement comptable qui en découle.
Missions
- Mettre à jour l'actif de la communauté de communes
- Rapprocher l'actif tenu par la communauté de communes de celui tenu par le comptable
- Recenser les biens à intégrer suite aux fusions et transferts de compétences réalisés
- Créer les fiches immobilisation manquantes dans le logiciel métier
- Mettre à jour le passif de la communauté de communes
- Recenser les subventions à intégrer au bilan suite aux fusions et transferts de compétences effectués
- Lier les subventions aux biens qu'elles ont servi à financer
- Rapprocher les états d'emprunt transférés tenus par la communauté de communes avec celui de la comptabilité tenue par le trésorier
- Procéder aux écritures de régularisation et enregistrer les écritures de fin d'exercice
- Participer au suivi de dossiers comptables et financiers
- Effectuer des calculs et analyses de coût de revient
- Participer à la préparation budgétaire et au contrôle des comptes
- Contribuer à la mise à jour de la base de tiers
- Réaliser diverses missions de renfort sur les dossiers spécifiques tels que les garanties d'emprunt
- Participer à des réunions et rédiger les comptes rendus
- Etablir des documents de synthèse et tableaux de bord de suivi
Spécificités du poste
Déplacements possibles sur les sites de la communauté de communes ou auprès de partenaires ou interlocuteurs externes
Rémunération
Salaire minimum par mois de 1801, 73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages
Télétravail possible, RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS : Prestations d'actions sociales : vacances, loisirs, solidarité, billetterie, etc.).
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