Overview
Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur industriel, un ingénieur chargé d'études de prix CVC en CDI à Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Responsibilities
* Effectuer le chiffrage des affaires après analyse des demandes et consultation des fournisseurs et sous-traitants.
* Communiquer avec les clients et les maîtres d'œuvre afin d'affiner les demandes, obtenir les informations nécessaires à la production de réponses adaptées et compétitives.
* Réaliser des notes techniques précises pour soutenir les analyses.
* Rechercher des variantes pour proposer des sources d'optimisation intelligentes et efficaces.
* Élaborer des dossiers de conception pour participer à des concours ou répondre à des appels d'offre « design & build ».
* Le rôle exige précision, valeur ajoutée dans la communication technique, ainsi que l'apport de solutions optimisées lors des phases de pré-conception.
Profil recherché / Qualifications
* Être issu.e d'une école d'ingénieur généraliste avec une option en énergétique et / ou climatisation.
* Disposer d'expériences initiales-stages ou alternances-acquises au sein d'un bureau d'études énergétiques.
* Accumuler entre 2 à 5 ans minimum d'expérience en études de prix, chiffrage ou conception CVC dans une entreprise d'installation ou au sein d'un bureau d'études.
* Maîtriser les logiciels de calculs et CAO / DAO.
* Faire preuve de rigueur avec un esprit analytique marqué par un sens organisationnel soutenu tout en appréciant le travail collaboratif.
* Démontrer une capacité solide à échanger efficacement auprès d'interlocuteurs variés tels que fournisseurs, sous-traitants mais aussi conducteurs travaux voire clients finaux.
Comment postuler
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez via le lien dédié et rejoignez Reisel. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement / RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1; le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
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