Un.e chargé.e d'études projets de mobilités

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Déplacements, pour le Département des Mobilités :

Un.e chargé.e d'études projets de mobilités

Missions :

3. Assurer la mise en œuvre et la mise à jour des cartes stratégiques de bruit (CSB) et des plans de prévention du bruit dans l’environnement (PPBE), conformément à la réglementation, en pilotant les études nécessaires et en coordonnant les bureaux d’études spécialisés,
4. Piloter le programme InTerLUD+ en animant des ateliers de concertation, en élaborant un plan d’actions détaillé et en co-construisant une charte logistique urbaine durable avec l’ensemble des acteurs,
5. Développer la connaissance sur le transport de marchandises en ville, en assurant une veille réglementaire et territoriale, et en proposant des études ciblées pour répondre aux enjeux,
6. Accompagner les acteurs économiques et les collectivités dans l’identification des besoins et des solutions pour optimiser les flux de marchandises, en lien avec le respect de la réglementation,
7. Proposer et mettre en œuvre des actions opérationnelles coordonnées pour améliorer la logistique urbaine et accompagner les communes dans leurs projets et expérimentations.

Profil recherché

Profil :

8. Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissances des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
9. Connaissance des techniques statistiques et méthodes d’analyse quantitative et qualitative
10. Connaissance des techniques en analyse spatiale
11. Connaissance des techniques liées aux infrastructures de la mobilité
12. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
13. Connaissance des procédures de commande publique
14. Qualités relationnelles et rédactionnelles
15. Travail en équipe
16. Capacité à animer des réunions
17. Rigueur et autonomie

Conditions particulières : Réunions ponctuelles en soirée

Date limite de candidature : 23 novembre 2025

Recrutement par :

18. voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables,
19. contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial ou Bac+3 pour le grade d'attaché territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
20. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

21. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
22. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
23. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
24. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
25. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
26. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
27. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.