Consultant grc h/f

Description du poste


En rejoignant notre entité Cyber Trust de Toulouse, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets de la cybersécurité, des risques, de la résilience, de la sécurité des réseaux, de la sécurité dans le cloud et du chiffrement en collaboration avec nos partenaires stratégiques.

Nous recherchons un Consultant(e) GRC justifiant de compétences techniques fortes afin d'assurer les missions suivantes :

* Réaliser des Analyses de Risques (ISO 27005 et EBIOS-RM - fortement recommandé) ;

* Réaliser/piloter/accompagner la démarche d’homologations de sécurité d’un SI ;

* Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes ISO 27001/27002 ; PART-IS; LPM ; NIS2 ;

* Réaliser des évaluations de maturité SSI ;

* Réaliser des expertises Cyber sur des projets et infrastructure dans une approche de Security By Design

* Conduire l’implémentation du Système de gestion de la sécurité de l’information ;

* Conseiller les clients afin d’améliorer le niveau de sécurité de leur projets;


Qualifications


Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez des compétences techniques IT (Réseau, Systèmes, Infrastructure, Cloud, …) nécessaires vous permettant d'appréhender et d’expertiser des architectures techniques et proposer des mesures de sécurité correspondant aux besoins en sécurité de nos clients.

Votre anglais est courant.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIS2, PART-IS, DORA etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.).

Certifications appréciées : ISO 27001 LI, ISO 27005, EBIOS RM, CEH, ISO 22301 LI, …

Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous êtes animé(e) par, l’envie de délivrer de belles missions, la création de valeur, les travaux de recherche et le développement commercial.



Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

* Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
* Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
* Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.