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Technicien de maintenance (h/f)

Nesle
CDI
Manpower
Technicien maintenance
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Technicien de Maintenance H/F Rattaché (e) au service technique, vous serez responsable de la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production.

Vos missions incluront :
- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques,
- Assurer la disponibilité technique du matériel.
- Participer à la mise en place des procédures de maintenance.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser la performance des lignes de production.

- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (BAC Pro, BTS, DUT).
- Expérience préalable en maintenance au sein d'un site industriel
- Bonnes compétences en diagnostic et réparation des équipements.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Avantages :
- Salaire compétitif.
- Prime d'équipe.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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