Notre partenaire, expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés pour les industries, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de maintenance pour compléter ses équipes. Vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance & méthodes qui exerce depuis plus de 7 ans dans la société, il a donc une parfaite connaissance des équipements et des process sur site.
Vous serez intégré(e) à une équipe de 2 techniciens, dont un que vous remplacerez sur du moyen terme dans le cadre de son départ à la retraite.
📝 Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production : laminage, pliage, sertissage, etc.
Réaliser des diagnostics précis en cas de panne et coordonner les réparations, en lien avec nos fournisseurs européens si nécessaire
Contribuer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements
Horaires de journée ou d’après-midi (8h – 16h ou 11h – 19h)
Astreinte très ponctuelle qui peut entrainer des interventions la nuit ou le week-end
⭐️ Site de production en pleine transformation avec beaucoup de projets d’automatisation et d’installations de nouveaux équipements
Perspectives d’évolution techniques en automatisme, sur des projets d’amélioration continue, passerelle possible au service méthodes etc.
💸 Rémunération & avantages :
Statut Technicien / 35H avec jours de récupération prévu pour les heures supplémentaires réalisées
Prime d’équipe de 9€ bruts par jour (représentant 2000€ bruts à l’année)
Prime carburant (100 ou 200€ en fonction de la distance domicile – travail)
Tickets-restaurant
Mutuelle prise en charge à 60%
Intéressement/participation (autour d’un mois de salaire)
Plan d'épargne entreprise et PERCO
Avantages du CE (chèque-cadeaux, activités trimestrielles etc.)
🤩 Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance (niveau Bac+ / Bac+2 / Bac+3)
Vous disposez d’environ 3 à 5 années d’expérience (alternance comprise) sur un poste en maintenance
Vous avez idéalement des compétences basiques en automatisme
Un premier échange avec notre cabinet de recrutement WOM (téléphonique, environ 45 minutes) : l’objectif est de vous présenter le poste plus en détail et de s’assurer que celui-ci correspond bien à vos attentes
Un premier entretien sur site avec le responsable maintenance et une représentante des ressources humaines qui vous permettra d’avoir de plus amples informations sur la structure et de valider l’adéquation de votre profil avec la culture de l’entreprise.
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