Médecin du travail

PpLe Groupe Printemps recherche un Médecin du Travail H/F en CDI basé à Paris. /p pRattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines. /p pDans le cadre de la politique sociale de l’entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l’amélioration continue des conditions de travail. /p h31. Suivi médical des collaborateurs /h3 ul liRéaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.). /li liDéterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées. /li liAssurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés. /li liAccompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil. /li /ul h32. Prévention des risques professionnels /h3 ul liParticiper à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. /li liObserver les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…) /li liContribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail. /li liÉtablir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel. /li liParticiper aux instances représentatives du personnel, notamment au CSSCT. /li liRencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…) /li /ul h33. Animation et pilotage du service médical /h3 ul liAnimer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers. /li liOrganiser et coordonner l’activité du service médical. /li liGérer le budget de la médecine du travail. /li liAssurer le reporting de votre activité auprès de la Direction. /li liDévelopper et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail. /li liTravailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…) /li /ul h3Votre profil /h3 pDoté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise. /p h3Compétences et expertise /h3 ul liMaîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail /li liExpérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers /li liCapacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré /li liExpérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs /li /ul h3Savoir‑être /h3 ul liExcellente qualité relationnelle /li liProfessionnalisme et sens du service /li liRéactivité et capacité à prendre des décisions /li liSens de la disponibilité et posture de conseil reconnue /li liCapacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes /li /ul h3Rémunération et avantages /h3 ul liUne rémunération x 13 + prime vacances + variable sur objectifs /li liMutuelle, prévoyance, TR 10,50€, PERCOL, 13j de RTT, accès au CSE /li liCarte escompte salarié valable dans tous les magasins du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design) et tous les sites E-Commerce /li /ul /p #J-18808-Ljbffr