Implanté dans le Sud-Ouest et expert du travail temporaire depuis près de 30 ans, le groupe Yes ! vous propose des missions pour tous les corps de métiers dans les domaines du bâtiment, industrie, tertiaire, logistique, transport, agroalimentaire et agricole.
Avec nos équipes, misez sur la proximité et bâtissez une relation de confiance, forte et durable.
Une seule devise : Notre talent, c'est les vôtres ! Notre Agence recherche son/sa futur(e) Assistant.e Commercial.e et Recrutement pour développer son activité ! Vous serez accompagné(e) par un.e Commercial.e et un.e Chargé.e de recrutement ! Vous serez sous la responsabilité de notre super Manager d'Agence qui a hâte que vous arriviez.
Il ne manque plus que vous pour compléter cette équipe de choc !
Sur ce poste, vous accompagnerez les Chargé.e.s de Recrutement dans leur mission : trouver la mission idéale aux intérimaires et trouver la recrue idéale pour les clients.
Gestion administrative :
- Vous répondez au téléphone et aux mails afin de traiter les demandes des différents interlocuteurs
- Vous constituez, enregistrez et mettez à jour les dossiers intérimaires
- Vous assurez la gestion administrative des intérimaires au quotidien en collaboration avec notre super team du Centre de Gestion.
Commercial :
- Vous accueillez physiquement les nouveaux candidats et les intérimaires au sein de l'agence
- Vous êtes force de proposition auprès de vos clients, les questionnez sur leurs futurs recrutements et n'hésitez pas à recommander des intérimaires qui pourraient leur correspondre
- En parallèle, vous entretenez et développez le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence
- Vous participerez aux relances clients et suivez le bon déroulement des missions
- Vous proposez les candidatures aux différents prospects et prenez des rendez-vous pour le commercial d'agence
Recrutement :
- Vous rédigez et publiez les annonces sur les jobboards et ferez du sourcing pour trouver les meilleurs candidats.
- Vous les questionnez et analysez leur CV. Après votre sélection, vous comparez la demande de votre client et les candidatures que vous avez reçu pour trouver le combo parfait
- Vous proposez ensuite la candidature à votre client et réalisez la délégation de votre intérimaire.
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