Conseiller en évolutions professionnelles et recrutement h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est) Référence ARS_2026-5889 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 30/01/2026 Date de fin de diffusion 12/02/2026 Localisation Nancy Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller en évolutions professionnelles et recrutement H/F Description du poste Au sein de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines et à l’Accompagnement (DDRHA) et plus particulièrement intégré au service recrutement et contrats, vos missions seront les suivantes : Vous êtes un acteur à part entière en matière d’accompagnement et de fidélisation des collaborateurs de l’Agence. Vous travaillez en synergie avec les autres composantes de la DDRHA et notamment les Conseillers Mobilité Carrières. Dans ce cadre, vous : Constituez des viviers de compétences Repérez les « talents » permettant de pourvoir certains postes à fort enjeux et élaborez un programme d’accompagnement spécifique en lien avec les autres composantes de la DDRHA Contribuez à la réalisation d’une cartographie des métiers de l’Agence en vue notamment de faciliter les mobilités internes des collaborateurs Menez une veille sur l’évolution des emplois et des compétences Conseillez et accompagnez les collaborateurs dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels Etes force de proposition pour communiquer sur les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels Elaborez, pour les collaborateurs concernés, une stratégie d’évolution professionnelle avec un plan d’actions associé Elaborez une offre de service pour anticiper et accompagner les évolutions organisationnelles de l’Agence Vous êtes un acteur en matière de non-discrimination. Dans ce cadre, vous : Prévenez les discriminations en sensibilisant les managers recruteurs Etes force de proposition dans les livrables Participez à la communication interne dans ce domaine Participez à la mise en œuvre du plan d’actions en vue d’une labellisation Vous êtes un acteur en matière de recrutement en binôme avec la chargée de recrutement. Dans ce cadre, vous : Etes impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement des futurs collaborateurs Conseillez et accompagnez les managers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de recrutement Analysez et cadrez le besoin avec le manager recruteur Etes force de proposition pour rendre attractives nos offres d’emploi Finalisez l’offre de recrutement Identifiez les bons canaux de recherche en fonction du profil à recruter et en étant proactif dans la recherche de candidats Définissez les modalités de recrutement et du contrat Participez aux jurys de recrutement Assurez le suivi des recrutements en lien avec la responsable et les gestionnaires recrutement Contribuez à la modernisation du processus recrutement Vous assurez une continuité de service avec la chargée de recrutement. D’autres missions correspondant à votre profil et aux besoins de l’Agence pourront être mobilisées. Descriptif du profil recherché Vous avez : De bonnes connaissances en ressources humaines et une expérience significative en conseil et accompagnement de professionnels Une capacité d’analyse et de synthèse Le sens du travail en équipe Une bonne capacité d’adaptation Une appétence pour l’utilisation de l’intelligence artificielle Le sens de l’écoute et du dialogue Vous connaissez : La gestion des compétences en matière RH Les techniques de recrutement La démarche de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Vous êtes : Doté d’un bon relationnel Curieux et aimez la nouveauté et les challenges Force de proposition Dynamique et réactif Consciencieux et organisé Un ambassadeur de la marque employeur Doté du sens de la neutralité et de la discrétion professionnelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de recrutement Fonctionnaires : IASS, Attaché Assurance Maladie : Niveau 5B Contractuel de droit public : Catégorie A Une expérience significative de 5 ans dans le domaine est requise. Spécificité du poste Poste basé à Nancy Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts Possibilité de réaliser des astreintes administratives Référence interne : TGRH000018 Poste à pourvoir dès que possible Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste Nancy Date de vacance de l'emploi 01/03/2026