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Assistant administrative en cdi h/f

Bordeaux
CDI
AGS - La garantie des salaires
Assistant administratif
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ? A l’AGS, nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) pour renforcer notre accompagnement des entreprises en difficulté.

L’ AGS est un fond de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.
Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.
L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. La gestion administrative :
Traitement du courrier,
Accueil téléphonique et physique,
Numérisation et affectation de documents au logiciel métier,
Enregistrement de données informatiques pour pour la création et/ou la mise jour des dossiers,
Rédaction de courriers et de mails.

Traitement des avances simples.

Extraction de données statistiques sur le logiciel métier,
De formation en secrétariat/gestion, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine du secrétariat ou sur des missions similaires.
Pour mener à bien vos missions, vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word et Excel principalement) et savoir travailler en équipe.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travail

Type de contrat : CDI, démarrage dès que possible
- Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires
- Titres restaurant d’un montant de 12 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
- Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75%
- Epargne salariale : CET – PERECO
-

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