Missions et Responsabilités
Notre équipe recherche un Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, notamment les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs. Ce poste nécessite également le suivi des éléments variables de salaires, ainsi que le lien avec la société d'externalisation de paie.
Les tâches principales comprennent le contrôle des bulletins de paie, le suivi et le pilotage du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), ainsi que l'interlocution avec les salariés sur les questions RH et la gestion des relations sociales.
Le candidat idéal possèdera une expérience de 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines, ainsi qu'un niveau BAC+4 minimum. Il devra être en mesure d'optimiser la gestion des formations des salariés en lien avec l'OPCO.
Compétences requises
- Enthousiasme, rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, maitrise des outils informatiques.
L'avenir de votre carrière
Cette offre vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant, où vous pourrez travailler en étroite collaboration avec nos experts pour offrir des services exceptionnels aux clients.
Si vous êtes motivé et ambitionné, n'hésitez pas à postuler
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