Description du poste
Votre mission, si vous l'acceptez…
Au sein du service Maîtrise des Risques, composé de deux pôles (MDR Prestations et Audit/SSI), vous prendrez les rênes du pôle MDR Prestations, une équipe de 12 collaborateurs engagés, et aurez pour mission de :
1. Piloter la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier (PCSAC)
2. Organiser et suivre la campagne des contrôles ciblés
3. Renforcer la dynamique d'échanges avec les autres services afin d'optimiser les processus et les circuits de traitements
4. Votre rôle au quotidien
En tant que bras droit du fondé de pouvoir maîtrise des risques, vous serez chargé(e) de :
5. Définir et déployer les actions pour atteindre les objectifs du pôle
6. Manager et animer une équipe expérimentée
7. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
8. Assurer le reporting et le suivi des opérations liées au PCSAC
9. Être référent Archives de la CPAM de Vaucluse et garantir la bonne application du protocole de gestion des archives
Profil recherché
Vos compétences
Ce que vous maîtrisez déjà (ou presque)
10. Le management d'équipe et la conduite d'objectifs collectifs
11. L'univers de l'Assurance Maladie et ses grands enjeux stratégiques
12. Le pilotage de l'activité et l'analyse de données sous Excel
13. Les outils et applicatifs liés aux prestations
14. La pédagogie, l'écoute, l'analyse, et bien sûr… l'esprit d'équipe
Une connaissance des dispositifs de maîtrise des risques de l'Assurance Maladie est un atout fortement apprécié.
Votre formation
Profil recherché
15. Vous disposez d'une expérience probante en management
16. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e) dans une logique d'amélioration continue
17. Vous avez à cœur d'évoluer dans un cadre bienveillant… tout en sachant être moteur de l'exigence collective
18. Vous savez fédérer, impulser une dynamique, et faire preuve d'autonomie sans jamais perdre de vue la force du collectif
Informations complémentaires
Conditions d'emploi et avantages
Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. La rémunération mensuelle brute s'élève à 2 .24 €, à laquelle s'ajoutent de nombreux avantages :
19. 13¿ mois
20. Intéressement
21. Prime de vacances (sous condition de présence)
22. Mutuelle
23. Restaurant d'entreprise
24. Prestations du Comité Social et Économique (CSE)
25. Participation de l'employeur aux frais de transport collectif (sous réserve d'un abonnement)
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi.
Le télétravail ne sera pas accordé dans un premier temps, afin de permettre une montée en compétences progressive et l'acquisition d'une pleine autonomie dans les missions confiées.
Le poste est basé à Avignon, au sein des locaux de la CPAM.
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