L'Etape Insertion est un établissement composé de plusieurs dispositifs : un CHRS de 135 places « insertion » et
25 places « temporaires » ayant vocation à accueillir des personnes seules, en couple ou en famille. L'Etape insertion intervient plus particulièrement auprès de personnes sortant de détention, de personnes victimes de traite des êtres humains, de personnes issues de migration, en grande difficulté sociale, de santé et dans une situation économique très précaire.
Par ailleurs, l'Etape insertion développe des mesures de sous-location, d'accompagnement vers et dans le logement à la fois dans le parc de logements sociaux ou dans le parc immobilier privé (IML). Ces mesures de type AVDL s'xerce dans le cadre du DALO, d'une équipe mobile de prévention des expulsions locative : 1 Travailleur Social (H / F) - CDD de 7 mois à temps plein
PROFIL :
Titulaire de l'un des diplômes suivants : de préférence D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale sinon D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social /
Capacité d'analyse, approche clinique des situations des personnes accueillies, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnement
Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat avec les services de droit commun
Expérience professionnelle souhaitée d'un travail d'insertion par le logement (AVDL, IML, Sous-location, ASLL, FSL, DALO...) et de prévention des expulsions locatives.
Bonne connaissance de la problématique des publics fragilisés par un parcours migratoire, familles en situation de précarité administrative et socio-économique et du secteur du logement social.
Permis B
MISSION :
Par délégation de la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le travailleur social qui intervient au sein du service « accompagnement logement » :
Elabore ou participe à l'élaboration d'un diagnostic socio-économique : la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés des ménages.
Soutien l'appropriation des droits et devoirs du locataire auprès du public
Soutien la réalisation des projets, par une intervention individuelle adaptée aux besoins.
S'appuie sur les compétences et capacités individuelles et collectives des personnes accueillies
Intervient dans le cadre d'une référence unique mais en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Participe et contribue à la mise en œuvre du projet de service et s'implique en transversalité au niveau du projet d'établissement et de l'Association.
Entretien et participe à la dynamique partenariale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste situé à l'Etape Insertion, plus précisément « Service Accompagnement Logement »
Contrat à durée déterminée : du 27/05/2024 au 31/12/2024 (possible reconduction en fonction des décisions des services de l'Etat)
Poste à pourvoir le 27 mai 2024
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
Lieu de travail : Bureaux du Sillons et sur l'ensemble du territoire de Nantes Métropole
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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