Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur/e Coordinateur-ice Sécurité (H/F). Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité. Et si votre prochain job changeait votre quotidien ? LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multi‑espèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc. LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? Découvrir notre démarche RSE ? En savoir plus sur les perspectives d'évolution ? Connectez-vous à www.ldc.fr Rejoindre LDC Bretagne, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à la convivialité et l'esprit d'une entreprise familiale. Rattaché/e à la Direction du site et membre du CODIR, vous êtes le/la garant(e) de la prévention et de la sécurité au sein du site, vous contribuez activement à la maîtrise des risques, à la conformité réglementaire et au développement d'une culture sécurité forte et durable. Accompagné/e d'une équipe constituée de 2 collaborateurs vous : Déployer et suivre la politique Sécurité du site. Piloter l'EVRP, analyser les risques, suivre les plans d'actions et animer les démarches de prévention. Gérer l'ensemble des outils de prévention (DUERP, fiches de poste, procédures, etc) et s'assurer de leur appropriation par les équipes. Veiller à la conformité des équipements et machines avec la maintenance. Superviser les contrôles réglementaires, analyser les rapports et garantir la mise en œuvre des actions correctives. Suivre et analyser le registre de soins pour identifier les tendances et définir des actions adaptées. Gérer les formations réglementaires en lien avec les RH. Assurer une veille réglementaire sécurité et adapter les aux pratiques du site. Réaliser des visites sécurité terrain, accompagner les managers et renforcer la culture sécurité. Suivre les indicateurs sécurité et contribuer à l'amélioration continue. Conditions : Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Statut agent de maitrise 37h par semaine 12 RTT. Du lundi au vendredi avec des horaires de journées. Package rémunération : Salaire fixe mensuel Prime Transport Prime Annuelle (13è mois) Prime Intéressement Prime de Participation aux bénéfice Prime d'Objectif. Avantages sociaux : Plan Epargne Entreprise. Mutuelle/Prévoyance. Bénéficiez d'avantages de notre CSE. (chèques vacances, bons d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire) Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe ! Processus de recrutement : CV → Rencontre RH Manager tour terrain avec le titulaire du poste → Test assesfirst → Décision rapide Formation : Bac3 à Bac5 en sécurité au travail, QHSE, prévention des risques, industrie ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en animation sécurité, gestion de la prévention en environnement industriel. Qualités : Leadership naturel, capable de fédérer, embarquer et sensibiliser les équipes autour des enjeux sécurité. Communication claire et impactante pour faire passer les messages sécurité avec pédagogie et conviction. Organisation, rigueur et proactivité pour piloter efficacement la conformité, les plans d'actions et les priorités du quotidien. Présence terrain affirmée, sens pratique et réactivité pour intervenir rapidement en cas d'écarts ou de situations à risque. Maîtrise des outils de suivi (habilitations, indicateurs, supports de prévention) associée à un goût prononcé pour l'amélioration continue. Calme, courage managérial et sens de la décision, indispensables pour gérer des environnements opérationnels exigeants et parfois urgents. Au-delà des compétences, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons pour rejoindre nos équipes et contribuer à faire évoluer la dynamique initiée. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe LDC Bretagne !
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