Emploi en alternance dans les ressources humaines
L'entreprise recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines pour un poste basé à Saint-Tropez. Le candidat sélectionné sera intégré à l'équipe RH de l'entreprise partenaire et travaillera principalement sur des missions liées à la gestion administrative, à la communication interne et à la qualité de vie au travail.
Missions
* Recrutement et intégration
1. Tri des candidatures et participation aux entretiens de présélection
2. Soutien à l'organisation d'événements de recrutement en lien avec le siège
3. Accueil des nouveaux collaborateurs et accompagnement à l'arrivée
4. Préparation des dossiers d'intégration et kits de bienvenue
5. Visite des installations et réalisation des états des lieux d'entrée dans les logements
* Gestion administrative et paie
1. Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
2. Vérification des signatures (contrats, feuille de présence et documents télécharger sur le portail)
3. Affiliation à la mutuelle et prévoyance, gestion des visites médicales
4. Suivi des périodes d'essai, entretiens professionnels et entretiens annuels
5. Participation à la gestion des arrivées et des départs (kit linge, accueil, états des lieux...)
* Communication interne et qualité de vie au travail
1. Rédaction de supports internes (livret d'accueil, communication RH)
2. Contribution à l'organisation d'événements internes (bien-être, anniversaires, employés du mois...)
* Formation et développement
1. Participation à l'organisation logistique des formations internes
2. Suivi des formations obligatoires
* Gestion des logements
1. Contrôle régulier des logements du personnel : hygiène, état, respect des règles
2. Accompagnement des collaborateurs saisonniers dans leur installation
* RSE et marque employeur
1. Participation active aux projets RSE (bien-être, environnement, engagement)
2. Soutien au développement de la marque employeur en lien avec le siège (valeurs, avantages sociaux)
3. Établissement de partenariats avec des écoles hôtelières et centres de formation
Compétences requises
* Aisance relationnelle et excellent sens du service
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
* Très bonne communication écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH appréciés)
* Première expérience dans le secteur de l'hôtellerie haut de gamme et intérêt pour les environnements saisonniers
* Bonne présentation, motivation, envie d'apprendre et de s'impliquer
Avantages
* La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance
* Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude
Procédure de recrutement
* Postuler à l'offre
* Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
* Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
* Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
* Et nous t'accompagnons tout au long du processus de recrutement
tant qu'à cela
* Il n'y a pas de limite d'âge ou de nationalité
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