Apprenti technicien suivi exploitation réseaux chaleur et froid

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Syane dispose de la compétence de création et d’exploitation de réseaux publics de chaleur et de froid. Il dispose ainsi d’un dispositif complet d’accompagnement des collectivités pour permettre la réalisation de réseaux publics de chaleur et de froid, en allant des études d’opportunité et faisabilité, jusqu’à la réalisation des projets, notamment au travers d’une régie dédiée : Syan’Chaleur.

L’alternant accompagnera le responsable dans ses missions de suivi des travaux de chaufferies et réseaux de chaleur et de leur exploitation.
Vous allez préparer un BUT3 ou une licence dans le domaine de la maitrise de l’énergie, des énergies renouvelables, ou du génie thermique, ce poste est pour vous !
Alors n’hésitez plus et candidatez ! Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation, vous serez amené.e à:

•Apporter une assistance à la bonne réalisation des travaux des chaufferies et des réseaux de chaleurs
•Mettre en place les contrats d’approvisionnement et d’entretien en bois énergie des chaufferies et accompagner la sélection des exploitants privés
•Vérifier la tenue des engagements contractuels et terme de production d’énergie et la qualité des interventions d’exploitation, notamment avec la mise en place d’indicateurs de performance techniques et financiers
•Piloter les travaux de gros entretien et renouvellement et proposer des travaux d’amélioration
•Veiller à la satisfaction des abonnés du service au travers d’actions de commercialisation et de communication Profils recherchés Savoir et savoir-faire :
•Formation BAC+2 dans le domaine de la maitrise de l’énergies, des énergies renouvelables, ou du génie thermique
•Bonne connaissance et intérêt pour les énergies renouvelables thermiques
•Travailler en mode projet

Savoir-faire relationnel :
•Aisance relationnelle
•Avoir l’esprit d’équipe
•Sens de l’organisation
•Esprit d’initiative