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Directeur / directrice de magasin de détail (h/f)

Pamiers
CDI
Directeur de magasin
De 45 000 € à 75 000 € par an
Publiée le 5 décembre
Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Chef des Ventes, vous pilotez l'activité commerciale de la concession et assurez la performance de votre équipe.***Manager et accompagner l'équipe commerciale VN au quotidien.
* Suivre et développer l'activité : trafic, objectifs, résultats et qualité de service.
* Mettre en œuvre les actions commerciales et les opérations du constructeur.
* Superviser la gestion des stocks et la mise en valeur des véhicules.
* Garantir un parcours client de qualité et veiller à la satisfaction.
* Collaborer avec les services internes et assurer un reporting régulier à la direction.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) disposant d'une solide expérience en tant que Chef des Ventes au sein d'une concession automobile.***Vous maîtrisez les enjeux du commerce automobile (VN), ainsi que les process constructeurs.
* Vous possédez une expérience avérée en management d'équipe commerciale et savez fédérer autour d'objectifs communs.
* Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'activité : suivi des indicateurs, animation commerciale, gestion des stocks et optimisation des marges.
* Vous disposez d'un fort sens de la relation client et veillez à la qualité du parcours comme à la satisfaction.
* Leadership, organisation, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions sont des qualités indispensables.
* Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique, où l'autonomie, la confiance et la performance sont valorisées.
Poste en CDI au statut cadre en forfait jour. .
Salaire: entre 45 et 50k€ de salaire fixe + primes pouvant atteindre un total autour des 75k€ brut annuel
Autres avantages:***Tickets restaurants (valeur de 9 euros pris en charge à 50% par l'employeur)
* prime d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
* Plan d'Epargne Entreprise avec abondement de l'employeur
* Très bonne mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
* prime d'assiduité équivalent à un 13ème mois au bout de 1 an d'ancienneté
* primes commerciales et de cooptation

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