Responsable méthodes et industrialisation (h/f)

Rejoignez GRAVIC : Osez l’excellence et l’innovation au cœur des technologies de découpe, d’identification et de dissipation thermique ! Nous sommes une entreprise familiale mondiale créée en 1967, fière de notre maîtrise des procédés d’impression et découpe les plus avancés. Nous réalisons un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros en livrant de grands groupes internationaux. Nous sommes 300 collaborateurs, répartis sur notre 4 sites : France, Hongrie, Tunisie et Chine. Nous sommes à la recherche d'un responsable méthodes et industrialisation (H/F) sur notre site français composé de 50 collaborateurs et basé à Mouans-Sartoux (06) : Vos missions principales : Vous coordonnez les projets automobiles et en assurez le suivi qualité en interne et auprès des clients Vous suivez sur ligne les premières fabrications et validez les process définis Vous assurez la fourniture documentaire sur les portails automobiles en fonction des projets Vous pilotez les mesures de performance de production telles que l’analyse de la rentabilité, le comparatif prévu/réel Vous participez au déploiement des indicateurs de suivi de performance via nos outils informatiques Vous traitez les aléas de production en collaboration avec l’équipe Vous créez et corrigez des calculs sur produits existants si nécessaire Vous supportez le traitement des non-conformités selon les besoins et participez aux plans d'actions de résolution de problèmes. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de l’automobile. Vous avez une bonne connaissance des procédés de fabrication et maîtrisez les techniques de gestion de projets. Vous êtes capable d’interagir avec différents interlocuteurs. Vous avez un niveau d’anglais courant. En échange de votre expertise, nous vous offrons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Des primes de 13ème mois et d’intéressement La possibilité de bénéficier gratuitement d’une station de recharge pour véhicules électriques ou hybrides sur le site Permis B et véhicule obligatoires car le site n’est pas desservi par les transports en commun. Si vous désirez intégrer une entreprise cultivant des valeurs fortes tels que la diversité, la passion et le respect, alors n’hésitez pas à postuler ! Découvrez notre projet interne RSE nommé « Projet Willy » à travers notre site internet et nos pages LinkedIn : https://gravicgroup.com https://www.linkedin.com/company/gravicgroup/ Découvrez la vidéo de présentation de notre site français : https://www.youtube.com/watch?v=3bqUtVZOtVo