Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays.
Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.
Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds.
Nous recrutons un chauffeur PL pour notre filiale GCA POMPAGE située à Les Pennes Mirabeau. Elle est spécialisée dans le transport et de la logistique du béton prêt à l'emploi (malaxeur, pompe à béton)
DESCRIPTION DU POSTE :
- au départ de Echenevex (01)
- livraison de béton prêt à l'emploi, de la centrale vers les chantiers, de clients particuliers ou professionnels
- poste en régional
- activité du lundi au vendredi (horaire journée)
- respecter les règles de sécurité sur les chantiers, centrales à béton afin de réaliser les prestations dans les meilleures conditions
Une période de formation en double avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions ( formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client).
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire du permis C, FIMO/FCO, Carte conducteur le tout en cours de validité.
Vous avez idéalement de l'expérience sur cette activité.
Rigoureux dans votre travail et respectueux du matériel qui vous sera confié, vous avez aussi un bon relationnel.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans ses marchés alors rejoignez nous !
Rémunération :
Forfait 182h/mois
+ heures supplémentaires payées mensuellement
+ frais conventionnels CCN
+ primes mensuelles
+ primes congés payés + fin d'année (à partir d'un an d'ancienneté)
+ avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
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