Dessinateur / dessinatrice en aménagements intérieurs

Chez TEMPORIS COMPIEGNE, chaque talent est important! Nous faisons partie d'un réseau de plus de 200 agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Aujourd'hui je recherche pour mon client spécialisé dans l'aménagement intérieur un dessinateur (H/F). En lien avec le service commercial, tu seras amené(e) à effectuer des études d'optimisation de surfaces de travail et de dessin pour les projets d'aménagement de bureaux, tertiaires. Le développement du projet passera par : · l'analyse des besoins en fonction des demandes des clients et des informations transmises par les commerciaux. · la création des plans 2D en fonction des plans transmis ou des relevés des cotes effectués par les commerciaux · la recherche de mobilier et d'éléments de décoration · la modélisation 3D sous PCon · la création de présentations des dossiers pour l'équipe commerciale, création du devis. Le poste nécessite la maitrise d'Excel, de PCon, de Photoshop, Tu as de l'expérience dans le domaine de l'aménagement de bureaux ou la décoration? Tu es une personne créative, innovante, rigoureuse et organisée ? Tu as une première expérience en architecture d'intérieur et/ou en bureau d'études ? Alors n'hésite-pas, j'ai besoin de toi. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ? - Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM 10% de Congés payés - Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel - Accès au CE dès la 1ère heure - Parrainage: 100€/ candidat parrainé - Accès au FASTT : aide au logement, location de voiture, garde d'enfants - Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure. - Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier. Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute ! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours. - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.