REJOIGNEZ L’UN DES ACTEURS DE RÉFÉRENCE DE LA SANTE PUBLIQUE :
L’ETABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Acteur essentiel du système de santé français, nous sommes présents tout au long de la chaîne du soin.
Nous comptons 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels : médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire, pharmaciens, équipes de collecte, chercheurs et supports.
Nous sommes présents sur tout le territoire national (métropole et DROM) au plus près des donneurs et des patients, des publics que nous appréhendons dans toute leur diversité, une vraie richesse pour nos équipes.
Si la grande majorité nos professionnels ont des contrats de droits privés, nous sommes culturellement très attachés à notre mission de service public.
e Responsable Paie
Au cœur de l’équipe RH (11 personnes), vous contribuez à la fiabilité de la paie et à la maîtrise de nos process administratifs RH. Véritable partenaire des managers, en étroite coopération avec vos deux collègues référents ADP/GTA et en lien avec le siège, vous mettez à disposition votre expertise pour répondre à des questions techniques de paie.
En tant que Responsable paie, vous vous assurez de :
- Contrôler les éléments variables de paie
- Calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement, le 10ème CP, les provisions CP, …
- Réaliser les contrôles compensatoires de paie
- Contrôler et valider la paie, en lien avec l’agence comptable
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes sociaux
- Gérer avec le siège les dossiers administratifs liés à la paie
- Compléter tableau de bord de suivi paie
- Maintenir les procédures paie à jour
- Vous piloterez le déploiement en région le livre blanc de paie (harmonisation nationale des process paie) et vous participer aux projets de modernisation en lien avec votre domaine d’expertise.
De formation supérieure en Licence ou Master en Gestion RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
~ Vous maîtrisez les règles de paie et le droit social idéalement dans un environnement avec de multiples éléments variables. La maîtrise des outils bureautiques du pack office est impérative (très bonne utilisation d’Excel).
~ La maîtrise de SAP et Horoquartz est un plus.
Statut agent de maîtrise ou cadre autonome selon expérience.
~ Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, une fois à l’aise sur le poste.
~ Formation assurée par l’actuelle titulaire du poste, qui évolue vers des fonctions nationales.
~ Prise de poste souhaitée : Janvier 2026
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